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株式会社ロピアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 精肉事業部/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月12日
企業カルチャー・社風:
会社が2030年に売上2兆円目指しているので、色々挑戦できる機会がある。
自分のスキルアップしたい方は、向いていると思う。

組織体制・コミュニケーション:
部署によるが、全体的に若い社員も増えてきているので、コミュニケーションに関して和気藹々とやらせてもらいました。

ダイバーシティ・多様性:
外国人実習生などの受け入れもしており、実習生が母国に帰国しても、技術を継承できるように、丁寧に指導しております。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果事業部

3.7
口コミ投稿日:2024年05月14日
企業カルチャー・社風:自分からやりたいことを言えばやらせてもらえるとは思うが。配
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月25日
企業カルチャー・社風:挑戦はさせてくれる環境だと思います。特に新人のうちには色々
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果部

3.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:かなり挑戦的で勢いのある会社だと思います。実力主義で、良い
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:パートとバイトは仲良く、協力して仕事が出来るが、チーフが会
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:とにかく若手にチャンスを与えてくれる環境だと思う。比較的に
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事労務/ チーフ

4.8
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:各店舗のチーフは自由度が高く、裁量権も多いが、自分で行動し
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:やりたいと言ったらやらせてもらえるかや職場の風通しの良さな
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は非常に他社に比べて多い印象です。風通しは店舗
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 惣菜部/ チーフ

3.8
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:若い社員にチャンスはあるので、いろいろ挑戦させてもらえると
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回答者: 男性/ 精肉事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:真面目に作業する人が活躍する職場、効率よく仕事してコミュニ
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:他の小売企業は知りませんが、風通しは良いように思います。組
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回答者: 女性/ スーパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 惣菜

3.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:2、3年くらいたってくるとチーフになるための研修も多くなっ
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回答者: 男性/ 精肉部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精肉

3.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:グループ会社を増やして、将来的に売り上げをこれ
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回答者: 女性/ 店舗勤務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果

3.3
口コミ投稿日:2024年05月15日
企業カルチャー・社風:挑戦したいと言い続けていたら若いうちからでも挑戦させてもら
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 精肉部門/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:様々な方がいるがス
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:積極的になれば、開発、売り場ポップ作りを率先して作る事がで
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回答者: 女性/ 精肉事業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:若い人たちが声を上げやすい環境だと思う言ったもんがち組織体
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:裁量権は高いと思う裁量持って働きたいなら若手から割と裁量持
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

4.5
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:職場によると思います。組織体制・コミュニケーション:よく交
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:新しくしようとしている雰囲気はある。ただその体制が揃うまで
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果部

3.4
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:まだまだ会社としての体制が整備されていないところはあります
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回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:流通業としてすごい頑張ってると思います。各部門のチーフが店
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:関西に出店を積極的に新店舗を出店し企業拡大しようとしている
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:関西地方、中京地方にも続々と出店し、成長力は物凄いものがあ
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回答者: 女性/ 食品事業部一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年04月24日
企業カルチャー・社風:[同じ商品ならより安く、同じ商品ならよりよいもの]その為人
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月12日
企業カルチャー・社風:すぐ様々な意見を言えます。組織体制・コミュニケーション:新
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:コミニュケーションが
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回答者: 男性/ 鮮魚部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鮮魚部

2.9
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:残業文化が根深い組織体制・コミュニケーション:店次第ダイバ
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回答者: 男性/ レジ打ち/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年10月17日
企業カルチャー・社風:売場はチーフが決めれるので色々挑戦できていいと思います。店
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:売り場作りはアドリブで決めて良かったりするので、挑戦する機
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
組織体制・コミュニケーション:社員とパート・アルバイトの風通しはとても良いと思い
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ レジ/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:朝鮮を受け入れるカルチャーではないでしょうか。新しい試みを
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回答者: 男性/ 品出し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはしっかりと取れる。問
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回答者: 女性/ 惣菜/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 惣菜

4.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:能力のあるパート従業員を実力評価し、社員登用する風通しの良
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