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NOCアウトソーシング&コンサルティング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。NOCアウトソーシング&コンサルティング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを314件掲載中。ライトハウスは、NOCアウトソーシング&コンサルティング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2023年07月21日

組織体制・企業カルチャーの満足点:
よくも悪くも人にあまり関心を持たない人が多い。いわば職人タイプ。黙々と真面目に仕事をしている人が多い。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
もっと声を掛け合ったり、挨拶をしあったりした方が良いかなと思います。縦割り感が否めないのですが、挨拶からもっと交流した方がいい。

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回答者：男性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

3.5

口コミ投稿日：2022年06月23日

企業カルチャー・社風:合併でできた会社なので、各社それぞれ色があるように思います

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回答者：男性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2022年10月31日

企業カルチャー・社風:あまりウェットではありません。良く言えば、さっぱりしている

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回答者：男性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

3.5

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:良い意味でもありますが、あまりウエットな関係ではなく、仕事

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回答者：男性/ 受託業務の品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月04日

企業カルチャー・社風:一般職は比較的穏やかだが、管理職、とりわけ部長職以上になる

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月22日

組織体制・コミュニケーション:人手不足が常態化しており、上長が多忙だと、なかなか

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年03月20日

企業カルチャー・社風:世界的な大企業がやっている1on1やクレドなど、本質も考え

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月21日

企業カルチャー・社風:上層部は体育会系が多いイメージです。組織体制・コミュニケー

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2024年02月12日

組織体制・コミュニケーション:面談があるため、中間管理職と話せる時間はあります。

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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:風通しの良い職場であると思う。意見交換などは役職立場関係な

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事ソリューション部/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年08月09日

企業カルチャー・社風:挑戦したい時は上司に相談すると仕事をくれる。通常業務に追加

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回答者：女性/ 人事事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月24日

企業カルチャー・社風:中途入社が多い。体育会系は完全に浮きます。良い意味で他人に

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月03日

企業カルチャー・社風:自分がいた部署はいい意味ビジネスライクな関係であまりプライ

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業推進本部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2021年06月12日

企業カルチャー・社風:いくつかの会社が合併してできた会社で、横のつながりが薄い。

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回答者：女性/ 運用担当者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事ソリューション部/ なし

4.2

口コミ投稿日：2021年03月17日

企業カルチャー・社風:与えられた業務をしっかりこなすことができれば、新しいことへ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月06日

企業カルチャー・社風:アウトソーシングの会社なので、真面目、きちっとやっている印

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 業務コンサルティング部/ 部長

3.2

口コミ投稿日：2020年11月15日

企業カルチャー・社風:固い。ひたすら固い。組織体制・コミュニケーション:横の繋が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月18日

企業文化・社風・組織体制：売上メインではなく、お客様の満足度や利便性を重視した、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月19日

企業文化・社風・組織体制：旅行会社独特の明るく活気溢れる社風ではなく、メーカー内

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも他人に興味がない人が多い。おとなしめな雰囲

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

企業文化・社風・組織体制：社歴が浅い人が多いというより浅い人ばかりなので上下関係

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】個人的にスキルが高い人もいてや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】個人の力に頼っていてチームプレ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

企業文化・社風・組織体制：中途入社が多いが人の出入りが非常に激しいため積極的にコ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】女性が強いので、男性上司が意見を

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】女性が強いので合わないと地獄。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：逆にお酒が苦手だったり、社交的なノリが苦手な方は疎外感

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月29日

企業文化・社風・組織体制：超保守的です。アウトソーシング事業ということもあります

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：かなり保守的です。自分からアクションを起こさない限り、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】良くも悪くもまったりとしています。安定

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：環境が変わらない方が良いという人にとってはいいかもしれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】雰囲気はフランクな感じなので、働き

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】特定の部署では残業もかなり多く、有

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：上昇志向の人は極めて少ないと思うので、努力して自分を高

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月24日

組織体制・コミュニケーション:営業の方とも、比較的話しやすい方が多かった気がしま

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株式会社C'sHEART

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株式会社エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本

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回答者：男性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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復縁祈願の法華経寺住職神宮司龍峰

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会社名	NOCアウトソーシング&コンサルティング株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.noc-net.co.jp/
所在地	東京都千代田区麹町５丁目１－１住友不動産麹町ガーデンタワー

従業員数	240名
設立年	1988年
資本金	100百万円
代表者	池松邦彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:いいほうじゃないでしょうか？組織体制・コミュニケーション:話... (続きを見る)

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