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NOCアウトソーシング&コンサルティング株式会社の成長・働きがいの口コミページです。NOCアウトソーシング&コンサルティング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを314件掲載中。ライトハウスは、NOCアウトソーシング&コンサルティング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:
資格を取得することで報奨金が支払われる場合がある。研修については様々な項目で随時行われている。

働きがい:
実務経験を積むという意味では幅広い労務業務に携わることができるので、成長をしたい人にとっては良い環境かもしれない。

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事ソリューション部/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年08月09日

成長・キャリア開発:女性の管理職が圧倒的に多かった。管理職の人は時差やテレワーク

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回答者：男性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

働きがいを感じるポイント:クライアントに褒めてもらったとき。事務でもお客様の役に

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回答者：男性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

仕事を通して身につくスキル:いろいろなクライアントの仕事に関われるために、スキル

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回答者：男性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

3.5

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:アウトソーシングなので、いろいろな仕事を経験できるところは利

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回答者：女性/ 給与社保/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月05日

仕事の裁量権:裁量権はあるともとらえられるが、丸投げされているようにも思うので、

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回答者：女性/ 人事事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月24日

成長・キャリア開発:支援制度は特に何もありませんでした。中途入社者は今まで自分が

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:入社直後にイーラーニングで学習ができましたが、すぐに有効期限

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回答者：女性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:実際どれくらいの人が受けているかは不明だが、資格取得手当があ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月22日

成長・キャリア開発:研修は、初日は入社手続き等もあるため本社で行いますが、基本的

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回答者：男性/ 受託業務の品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月04日

成長・キャリア開発:実務を通じてプロジェクトマネジメント能力は飛躍的に上がる。た

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回答者：男性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

3.5

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:いろいろな企業の仕事に関われるので、勉強

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月21日

成長・キャリア開発:専門性のある業務が多く資格取得のチャンスは多く与えてくれます

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年03月20日

働きがい:自由に顧客とやり取りできる。高額な案件を受託で来たときは喜びを感じます

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回答者：女性/ 運用担当者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事ソリューション部/ なし

4.2

口コミ投稿日：2021年03月17日

成長・キャリア開発:単純な給与処理から始まり、成長すると導入や顧客との調整を任さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月18日

成長・キャリア開発：お客様のために、いろいろな企画や提案をおこないます。そのため

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 業務コンサルティング部/ 部長

3.2

口コミ投稿日：2020年11月15日

成長・キャリア開発:活発。利用すれば、かなり上質。働きがい:目標がある人には少し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月19日

働きがい：メーカーのインハウス代理店のため、お客様は社員のみとなり一般の来客は来

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月18日

教育・研修：スキルアップやeラーニングなどの研修制度はありますが、専門職種で従事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

働きがい：会社の利益にならなければ上司は保身のため知らぬ存ぜぬで通されて個人のミ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

教育・研修：【周囲からのサポート】チームプレイがない。あくまでお客様からの依頼が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

働きがい：会社の利益になることは上司に了承されればすすめられるので良い。成功すれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

教育・研修：【周囲からのサポート】聞けば教えてくれる環境ではある。また個人の頑張

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：部署にもよると思うが、研修制度が整っていない。上司も仕事を抱えてながら

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】内部研修が整ってないので成長しづらい。気分屋の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月29日

教育・研修：研修制度はあるが、あまり良い話を聞いたことは無いですね。教育について

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事が多岐に渡るが、環境を自分で作ることが出来る主体性や自律

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】特にありません。自分で技術スキ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】会社のフォローがないにもかかわら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】子会社ゆえのキャリアプラン作成

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】ほとんど

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月20日

教育・研修：新手法にそった会社の運営管理に関わる研修はなんだかわけが解からない。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月20日

教育・研修：セキュリティ管理や新手法にそった会社の運営管理に関わる研修を時間をか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】余計な事はしたくないと言った空気が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度でいえばかなり高いと思います。逆に言えば全て自分

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会社名	NOCアウトソーシング&コンサルティング株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.noc-net.co.jp/
所在地	東京都千代田区麹町５丁目１－１住友不動産麹町ガーデンタワー

従業員数	240名
設立年	1988年
資本金	100百万円
代表者	池松邦彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
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社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員成長・キャリア開発:研修は適宜行われる。そこで作られる横の繋がり等も結構大事だと... (続きを見る)

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(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2349件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし成長・キャリア開発:資格はドコモショップで使えるマイスターなどの資格がありました... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2159件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 法人営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は外部講師を依頼するなどそれなり費用のかかった研修を行っ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2147件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:無料で受講できる研修が定期的にあり、手厚い研修だったと思う。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:働きがいは感じられる会社だと思う。定期的な面談やハッキリとし... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1591件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 携帯販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / プロモーション事業部 / 一般成長・キャリア開発:会社独自の資格などは特になかったです。派遣される前に、取り扱... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:検収などは充実していると思う。ただ資格手当はそんなには出ない... (続きを見る)

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