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NOCアウトソーシング&コンサルティング株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:事務の仕事の割には、残業は多くない問い合わせ思います。休みも
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回答者: 男性/ 受託業務の品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は給与の3ヶ月分昇給は人事評価によるが、年1回、月当たり数千円程度
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:年に一度、行動評価で、昇給。年に二度、目標達成度評価で、賞与。期の途中
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:親会社が上場企業ということもあり、企業規模の割には充実していると思いま
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:残業は、部署やプロジェクトによります。休憩は取れます。休日も
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:年二回の賞与評価と、年一回の給与評価。それぞれ複数回上司と途中経過の面
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:アウトソーシングなので、いろいろな仕事を経験できるところは利
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回答者: 女性/ 給与社保/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
入社理由:スキルアップしたかったため。入社前に認識しておくべき事:入社当日から現
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回答者: 女性/ 給与社保/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
仕事の裁量権:裁量権はあるともとらえられるが、丸投げされているようにも思うので、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:確定拠出年金制度があり、自分で積立額を決められることが良かったです。評
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:確定拠出年金制度、親会社の持株会制度、大手福利厚生サービス加入。カフェ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月22日
勤務時間・休日休暇:担当クライアントによりますが、個人としては残業が少なかったで
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多い会社ですので、理解はあると思います。毎年かな
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月22日
組織体制・コミュニケーション:人手不足が常態化しており、上長が多忙だと、なかなか
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回答者: 女性/ 人事事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月24日
成長・キャリア開発:支援制度は特に何もありませんでした。中途入社者は今まで自分が
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:若い人がもっと多いと思いましたが、それぞれの年代
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:育児休業をとる方がとても多いです。休業後も皆さん、戻ります。ま
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2021年10月04日
事業の強み:BPOサービス事業は効率化、生産性の向上、人口の減少、コロナにおける
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月20日
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通りに休めますが連休は厳しいです。担当クラ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月20日
企業カルチャー・社風:世界的な大企業がやっている1on1やクレドなど、本質も考え
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進本部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年06月12日
福利厚生:年間休日120日、退職金制度など、福利厚生はある程度充実している。オフ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生:扶養内で働いていたため、自分は対象外でしたが、加入している健保の保養所
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:入社直後にイーラーニングで学習ができましたが、すぐに有効期限
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:契約社員であれば、子育て中の方でも働きやすい環境だと感じまし
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2022年12月07日
事業の強み:万年人材不足、特にありません事業の弱み:とにかく会社が良くないので人
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年02月12日
組織体制・コミュニケーション:面談があるため、中間管理職と話せる時間はあります。
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給額、賞与はかなり少ないです。残業代は支給されます。評価制度:評価基
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりもきつい時が多かったです。年収があ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:産休や時短勤務の制度はあるので、働きやすい方もいますが、常駐先
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回答者: 男性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:女性が8割以上の職場であるので、働きやすいと言えば働きやすいの
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年02月12日
事業の弱み:良くも悪くも現場に任せっきりなところがあるので、改善した方がいいと思
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
評価・昇給制度:何1回です。自分の等級があり、その等級の基準となる行動があります
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
事業の強み:とにかく人手が足りてないように感じる。また、人選ミスなプロジェクトも
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:かならず定時であがれることを考えると子供がいる家庭にはありがた
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事ソリューション部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:挑戦したい時は上司に相談すると仕事をくれる。通常業務に追加
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