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回答者：男性/ 労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:資格を取得することで報奨金が支払われる場合がある。研修につい

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事ソリューション部/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年08月09日

成長・キャリア開発:女性の管理職が圧倒的に多かった。管理職の人は時差やテレワーク

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回答者：男性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

働きがいを感じるポイント:クライアントに褒めてもらったとき。事務でもお客様の役に

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回答者：男性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

仕事を通して身につくスキル:いろいろなクライアントの仕事に関われるために、スキル

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回答者：男性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

3.5

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:アウトソーシングなので、いろいろな仕事を経験できるところは利

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回答者：女性/ 給与社保/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月05日

仕事の裁量権:裁量権はあるともとらえられるが、丸投げされているようにも思うので、

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回答者：女性/ 人事事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月24日

成長・キャリア開発:支援制度は特に何もありませんでした。中途入社者は今まで自分が

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:入社直後にイーラーニングで学習ができましたが、すぐに有効期限

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月22日

成長・キャリア開発:研修は、初日は入社手続き等もあるため本社で行いますが、基本的

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回答者：男性/ 受託業務の品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月04日

成長・キャリア開発:実務を通じてプロジェクトマネジメント能力は飛躍的に上がる。た

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回答者：男性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

3.5

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:いろいろな企業の仕事に関われるので、勉強

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年03月20日

働きがい:自由に顧客とやり取りできる。高額な案件を受託で来たときは喜びを感じます

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回答者：女性/ 運用担当者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事ソリューション部/ なし

4.2

口コミ投稿日：2021年03月17日

成長・キャリア開発:単純な給与処理から始まり、成長すると導入や顧客との調整を任さ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事が多岐に渡るが、環境を自分で作ることが出来る主体性や自律

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発:一般事務がメインなのでどんなに働いてもキャリアは身につかない

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回答者：女性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月12日

成長・キャリア開発:キャリアアップしたいという人には向いていない環境だと思う。言

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月22日

働きがい:派遣先が時代の先端をいく会社だったのでとても毎日刺激があり途中までやり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年01月11日

教育・研修：参加したことがないので、よくわからないが、告知をしっかりしてもらって

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:契約社員なので、決められたことのみ行うのでキャリア開発や成長

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年06月26日

成長・キャリア開発：官公庁の案件が多いため、官公庁独特の文化やしきたり、組織の位

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年06月26日

教育・研修：業務委託という立場についての研修があったが、参加せずとも仕事に影響は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年06月26日

働きがい：チームで一つのプロジェクトを完了させるという具体的な目標があるので、先

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：派遣、契約社員でしたので、教育・研修の機会はありませんでした。基本的

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会社名	NOCアウトソーシング&コンサルティング株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.noc-net.co.jp/
所在地	東京都千代田区麹町５丁目１－１住友不動産麹町ガーデンタワー

従業員数	240名
設立年	1988年
資本金	100百万円
代表者	池松邦彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2108件)
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(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2152件) 平均年収（正社員） 524 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / ショップ運営部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / ショップ運営部 / 窓口成長・キャリア開発:いろんなツール、こまめに研修があるので勉強になる。お客様対応... (続きを見る)

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(3.1)	DSP株式会社口コミ(1597件) 平均年収（正社員） 321 万円残業時間（月間） 17 時間
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(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 604 万円残業時間（月間） 31 時間
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