回答者： 男性/ 印刷オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 印刷課/ 役職なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 5万円 | 45万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 45万円 |
給与制度:
基本給は低めで残業代で稼ぐ会社なので
残業しないと給料はかなり厳しい。
そのためみんな遅くまで残業しているイメージ。
ただ最近業績が厳しくなって残業も減らされているため、年収は大きく下がった人もいると思う。
昇給は毎年1000〜5000円上司の評価で上がる年功序列。
ボーナスに関しては、入社時よりは増えたが基本給×何ヶ月分なので基本給が低い分ボーナスも少ないと思う。
手当は平社員で独身だったので交通費、時間外手当(残業代)ぐらいしかなかった。
評価制度:
評価は上司と面談があり日々の仕事や態度、能力によって上がるが、極端に上がることもないのでみんなだいたい同じぐらい上がるイメージ。
完全年功序列だが、能力が高いと技術が必要な仕事・機械を任されるので給料と仕事の内容が合わなくなって不満がある若者も何人かいた。
簡単な仕事をダラダラ残業してる人の方が給料が高くなったりするので不平不満が出る。
基本給は低めで残業代で稼ぐ会社なので
残業しないと給料はかなり厳しい。
そのためみんな遅くまで残業しているイメージ。
ただ最近業績が厳しくなって残業も減らされているため、年収は大きく下がった人もいると思う。
昇給は毎年1000〜5000円上司の評価で上がる年功序列。
ボーナスに関しては、入社時よりは増えたが基本給×何ヶ月分なので基本給が低い分ボーナスも少ないと思う。
手当は平社員で独身だったので交通費、時間外手当(残業代)ぐらいしかなかった。
評価制度:
評価は上司と面談があり日々の仕事や態度、能力によって上がるが、極端に上がることもないのでみんなだいたい同じぐらい上がるイメージ。
完全年功序列だが、能力が高いと技術が必要な仕事・機械を任されるので給料と仕事の内容が合わなくなって不満がある若者も何人かいた。
簡単な仕事をダラダラ残業してる人の方が給料が高くなったりするので不平不満が出る。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部
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