口コミ投稿日:2023年09月24日
口コミ投稿日:2017年06月10日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2017年10月03日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2017年06月26日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし
3.8
同じ業界の企業の口コミ
3.5
大阪府大阪市西区南堀江2丁目10-8
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ インテリアスタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多いので、女性でも出世して働き続けることはできると思い...
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3.3
岐阜県大垣市外渕2丁目38
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
3.5
東京都渋谷区南平台町16-17渋谷ガーデンタワー 9F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
3.5
東京都目黒区八雲3丁目23-20
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
女性の働きやすさ:女性が多く、マネージャーは産休後の復帰率も高いため働きやすい...
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3.2
東京都新宿区新宿6丁目27-30新宿イーストサイドスクエア
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:管理職や契約社員に女性が少ないと感じる。結局は結婚や出産で出...
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3.5
東京都豊島区東池袋4丁目26-3日交池袋ビル
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
3.6
北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2-39
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 店舗開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗開発部・モール事業部・店舗運営部/ マネジャー・館長・担当
女性の働きやすさ:女性でも有能であれば様々な起用があります。...
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3.3
東京都千代田区外神田4丁目3-1
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:大人向けの商品が多いため、苦手な人には向かない。重い物を運ぶ...
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3.3
広島県東広島市西条吉行東1丁目4-14
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ レジ、コーナー担当/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:パート勤務なうえ、少し人数がカツカツな時もあったため、現場的...
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3.3
埼玉県さいたま市北区宮原町1丁目315
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:育休の取得も可能だが、営業はハードワーク。ショールームスタッ...
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綿新産業株式会社のカテゴリ別口コミ(79件)
綿新産業株式会社の回答者別口コミ(10人)
- 雑貨事業部 / 店長 / 店長 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年08月26日
- スタッフ 契約社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年03月06日
- 販売員 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年09月24日
- 販売スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年07月19日
- 販売サービス 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年01月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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綿新産業株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
スタッフはほぼ女性のみ。給与や勤務時間のシステム的に、結婚前や既婚で子どもがいない女性が働いて、出産時退職or休職というパターンが多い。時間の拘束が大きく、パートスタッフもいるもののあまり推奨していないので、子どもができてからの勤務は家族に理解がないと厳しい。