口コミ投稿日:2022年02月03日
口コミ投稿日:2020年12月18日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年06月28日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月28日
口コミ投稿日:2019年06月28日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月28日
口コミ投稿日:2019年06月28日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月28日
口コミ投稿日:2019年06月28日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月28日
口コミ投稿日:2023年05月12日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2021年08月07日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年05月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
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3.4
大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1-1日清食品ビル 11F
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回答者: 男性/ ビジネスソリューション部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間・休日休暇部署や上司によってかなり差がある。部署、自...
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東京都世田谷区用賀4丁目10-1世田谷ビジネススクエアタワー棟 19F
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兵庫県神戸市東灘区御影本町1丁目7-15
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:有給休暇は必要に応じて取得できる。時間外もできるだけ少なくす...
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三重県四日市市富田2丁目8-19
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北海道札幌市手稲区西宮の沢一条1丁目2-1
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:会社自体が年中無休で、世間的に休みの時が繁忙期に当たる事が多...
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3.4
東京都品川区東品川4丁目12番8号品川シーサイドイーストタワー15階
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はコンプライアンスに則り、比較的調整はしやすいと思う...
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3.1
福岡県福岡市中央区草香江1丁目7-16
メーカー・食品・飲料
3.0
熊本県熊本市北区
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業代削減のため、残業は少ない。休日はイベントなどで時々でな...
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3.2
愛知県豊川市白鳥町兎足1-10
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造
勤務時間・休日休暇:勤務時間は3交代制になっているため、バラバラです。翌日の生産...
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3.5
千葉県習志野市実籾2丁目36-10
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製品課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:公休は充分あり、年間5日は最低限有給を取ることも取り入れてお...
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株式会社長﨑堂のカテゴリ別口コミ(54件)
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最新の回答:2023年06月07日
- 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2020年12月18日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年06月28日
- 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2016年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年05月12日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年05月12日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社長﨑堂の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
中途社員割合の増加、若年層割合の増加により、勤怠管理の制度化がすすみ働きやすい環境になりつつある。職位が上がるほどに個人裁量が大きくなる為、ワークライフバランスに関しては役職ごとに異なる。ひと昔まえよりは環境は整備されている。
多様な働き方支援:
基本的にリモートワークは無く、副業も不可。外部研修制度がある為、希望があれば伸ばしたい能力に合わせた研修をオンラインで受けることが出来る。部署にもよるが家族にイレギュラーがあった際、早退なども可能である。