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日本管財株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:担当するビルや施設により異なりますが、勤務体制は、日勤で10名前後、夜
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周囲のサポート】周りからのサポートなんてあってないようなも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】周りからのサポートなんてあってないようなもの。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】社員同士の勉強会などない。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】従業員を育てる意欲がないから、資格
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】「社員育成」自体して
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:職場環境によっては、平均年齢が高い所があり、コミニュケーショ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社内外研修等には積極的に参加させてもらえる。資格の取得にも補助金が出
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】向上心は自分で奮起して、上
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】・やりがいに感じる点 特にな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】役職のキャリアアップなら、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】建物を守る業務なので、結果自体は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】採用後、即現場にて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得のための、通信教育はある。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】還暦過ぎた人が辞めて、少しは違う風
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】狭い体質・環境のため、口先では「挑戦
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】基本的に「ない」と思って良い。先輩は一人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】勤務体系、休日数は満足している。ただ、金
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】現職場のトップ(責任者)は受け入れてくれる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】小さい。権限も小さい。根拠を列記しても、すんなり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】全体で言えば、チーム単位での
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】例のようなことは、ない。技術職にはいるいため
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】会社自体は社員に対して、何
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社半年くらいして、新入社員研修があっただけ。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案はあっても、「予算」、「人手」、「
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】業界自体が古臭い考えに固執している
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】それ自体ない。技術系なのに(だから?)、足
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分で心に決めれば、自分の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】実際にはたってはいるが、自分の実
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】感じない。資格を取っても給料が上がる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】「やりがい」とは何でしょうか?感じたことがありませ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】現在の職場は色々な事案がくるため、技術力
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】貰っている給料以上の成果を求
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】そもそも講習会やセミナ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰の役に立っていると感じるか】テナントのために役には立っていると思う
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