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日本管財株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本管財株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1090件掲載中。ライトハウスは、日本管財株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:研修はありません。未経験者でもいきなり現場勤務になります。本

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回答者：女性/ 管理部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月04日

成長・キャリア開発:全国展開していてそこそこ規模の大きい一部上場企業に勤めたとい

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回答者：女性/ 管理部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当は比較的制限なく幅広い資格が対象となっていると思

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回答者：男性/ 施設警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月04日

成長・キャリア開発:キャリア開発については現場社員については、何も考えてないと思

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：・時間は、腐るほどあるので、その時間に必要な免状の取得が出来るが、本人

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：・これから資格を取る人には、免除取得すれば指定のテキスト代の費用の半

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】夜勤等があり、資格の勉強時

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】現場での先輩からの教わることに、ばらつ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】はい。資格を取ると褒賞があ

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回答者：男性/ 機械警備員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 西日本広域FMセンター/ 無

4.1

口コミ投稿日：2023年07月26日

働きがいを感じるポイント:お客様の時間外コールセンターとして、問題が解決できて御

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回答者：男性/ 機械警備員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 西日本広域FMセンター/ 無

4.1

口コミ投稿日：2023年07月24日

成長・キャリア開発:業務の特殊性から所属部署では課長が最も職位が高いが、有能であ

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回答者：男性/ 機械警備員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 西日本広域FMセンター/ 無

4.1

口コミ投稿日：2023年07月26日

仕事を通して身につくスキル:マンションの構造や異常時の対応の仕方を理解できます。

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回答者：男性/ 機械警備員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 西日本広域FMセンター/ 無

4.1

口コミ投稿日：2023年07月26日

仕事の裁量権:配属部署では全くない状態です。他部門では多少はございます。成長支援

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】全く成果は見てくれません。いろいろな提案をし

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】会社も業務担当も何も見てないし、現場責任者が独

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ビル設備管理と言う事もあり現場と会社をつなぐ業務担

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】東証一部上場と土曜の朝に年間帯契約でＣＭ出してる事

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームです、24時間勤

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】現場の設備員には全くありません。業務担当以上の背広

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】平日に休みが取れる事と、明け休みと連休み

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいチャレンジをしようと取り組み

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】２〜３人なら、２４時間勤務者で飲みに行くこともありま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】派遣先のＮＥＣビルとは良い関係でしたが、まず日本管

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】ビル設備管理３年目で現場の所長や責任者にしてし

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：マネージャーとアソシエイト(バイト)の関係については、比較的簡単に仲

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】忙し

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップが望めむと選

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】法定でＯＦ

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会社名	日本管財株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.nkanzai.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋２丁目１－１０柳屋ビルディング　５Ｆ

従業員数	4766名
連結従業員数	9782名
設立年	1965年
資本金	3000百万円
代表者	福田慎太郎
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	342万円
平均年齢	52.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / フロント職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 名古屋 / なし成長・キャリア開発:資格取得には非常に協力的で、社内模試等も充実しています。試験... (続きを見る)

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