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回答者：回答なし/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:資格取得手当があり、電験3種で2万円毎月手当が付く。他の資格

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月07日

成長・キャリア開発:支援は、資格所得のために通信教育の費用補助程度です。資格手当

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回答者：男性/ ビルメンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣社員/ 派遣社員

1.2

口コミ投稿日：2023年10月02日

成長・キャリア開発:資格手当てを支給するシステムを周知して明確にするべきです。ま

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回答者：男性/ 警備員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第３本部警備課

3.1

口コミ投稿日：2023年11月21日

仕事を通して身につくスキル:資格を取得しやすいと言うことが挙げられます。企業規模

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回答者：男性/ 警備員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第３本部警備課

3.1

口コミ投稿日：2023年11月20日

成長・キャリア開発:資格取得は、取得の際に掛かった費用か資格手当のどちらかを選べ

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回答者：男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:ビルクリーニング技能士の資格取得を目指す人には、広さや素材な

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月15日

成長・キャリア開発:資格手当は現場社員のみ、しかも入社後に取得したもののみが対象

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回答者：男性/ 設備/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年10月08日

成長・キャリア開発:現場による。手当の金額に関して入社後の取得に関しては手当はあ

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回答者：男性/ ビル管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 埼玉支店/ 設備員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

働きがいを感じるポイント:高層ビルで受変電設備年次点検を無事終わらせた時を始め、

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回答者：男性/ ビル管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 埼玉支店/ 設備員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

仕事を通して身につくスキル:現場によるがビル管理の知識、経験が一通り身につく。管

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回答者：男性/ 設備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年05月21日

成長・キャリア開発:資格取得の通信講座のパンフレットが半年ごとの回覧される。受講

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備管理/ 現場

2.2

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:資格が必要な現場ですので推奨されます。資格勉強ができるかどう

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回答者：回答なし/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年01月05日

成長・キャリア開発:現場によってさまざまな対応が必要なのである程度は身につくと思

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回答者：男性/ 設備員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備部門/ 社員

1.1

口コミ投稿日：2022年11月11日

成長・キャリア開発:会社に在職中に資格を取得すると、　資格手当がつく。　　ビルメ

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回答者：男性/ 設備員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発:資格手当はあるが昨今手当てが付く資格が絞られている、ただ取得

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回答者：回答なし/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年03月30日

成長・キャリア開発:一切成長は望めないと思います。働きがい:弱者に仕事などを押し

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回答者：男性/ 立体駐車場管理業務・警備職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都支店警備部/ なし

1.7

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:ある程度勤務実績を積めば警備職の国家資格や資格支援制度がある

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回答者：男性/ 立体駐車場管理業務・警備職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都支店警備部/ なし

1.7

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:得になく、警備研修などで実際の支援制度は皆目ありません。形だ

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回答者：男性/ 立体駐車場管理業務・警備職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都支店警備部/ なし

1.7

口コミ投稿日：2022年10月12日

成長・キャリア開発:　警備の研修制度があるので、国家資格取得の支援制度はあるよう

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回答者：男性/ 施設警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社第３本部セキュリティグループ/ 一般施設警備員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月16日

成長・キャリア開発:現場社員の警備員については、防災センター要員と自衛消防技術と

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回答者：男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2022年12月06日

成長・キャリア開発:支援制度はありません。人を育てるような考えはないように考えら

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回答者：男性/ 施設警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 本社第３本部セキュリティグループ/ 一般施設警備員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月01日

成長・キャリア開発:資格取得については支援してもらえます。本部警備グループに評価

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回答者：男性/ 設備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.0

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当はそれなりに充実しています研修はあってないような

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:資格取得には通信講座制度があります。まず受講料を全額支払い、

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回答者：男性/ ビル管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:金額が高くないですが、資格手当がつくものがたくさんあります。

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回答者：男性/ ビル管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 埼玉支店/ 設備員

1.8

口コミ投稿日：2023年06月17日

成長・キャリア開発:資格取得の為の通信講座を利用できる。講座修了や試験合格すれば

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月21日

成長・キャリア開発:資格手当は豊富。研修も多い方。社内通信教育もあり。働きがい:

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警備/ 無し

3.5

口コミ投稿日：2022年08月27日

成長・キャリア開発:資格の取得費用は全額出してくれます。交通費も全部出ます。働き

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回答者：男性/ 立体駐車場管理業務・警備職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都支店警備部/ なし

1.7

口コミ投稿日：2022年05月07日

成長・キャリア開発:ないです。働きがい:お客様とのコミュニケーションシップなど一

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月25日

働きがい:設備の管理という縁の下の力持ちとしてさまざまな会社に貢献できるのはやり

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年11月20日

成長・キャリア開発：勤務時間が増すにしたがって資格を取るよう会社から又オーナー側

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月20日

働きがい：出来て当たり前、やって当たり前と言う業種なのですが、救急車要請や救急隊

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月06日

教育・研修：各現場に必要な資格があると思いますが、この会社は自己責任で各自に任せ

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回答者：男性/ 建物設備管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中部本部

2.8

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:空き時間があるので、自発的に資格取得をして、転職していく人は

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回答者：男性/ 設備員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 広域センター/ 設備員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月13日

働きがいを感じるポイント:特にありませんが、設備特有の勤務内容は魅力でした。宿直

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URL	https://www.nkanzai.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋２丁目１－１０柳屋ビルディング　５Ｆ

従業員数	4766名
連結従業員数	9782名
設立年	1965年
資本金	3000百万円
代表者	福田慎太郎
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	342万円
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