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ヨネックス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ヨネックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを236件掲載中。ライトハウスは、ヨネックス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:
幅広い業務を行うことになるため、いろいろな対応を行えるようになると思う。

働きがい:
慢性的な人手不足のため、責任感の大きい仕事は他社よりも任されやすいかもしれない。この点について働きがいを感じるかどうかは人次第であると思う。

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回答者：女性/ 研究開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月29日

成長・キャリア開発:成長面では不安がありました。自分は特に社外でも活用出来る技術

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回答者：女性/ 在庫管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月03日

成長・キャリア開発:資格支援制度が整っておらず、資格取得に対する意識は無い。社外

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発部/ 一般課員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月04日

成長・キャリア開発:経験豊富な社員がどんどん転職していくのであまり学びが多いとは

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報システム部/ 無し

1.8

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:個人の意見尊重しない職で、成長はあるかどうかは上司より運命に

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月25日

成長・キャリア開発:必要な資格は会社負担で取らせてもらえる。働きがい:自分で考え

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術開発部/ 一般課員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月22日

成長・キャリア開発:特にそういった制度はなかった。働きがい:自分の携わったものが

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年09月02日

成長・キャリア開発:語学系はある。資格取得については会社負担て取らせて貰える。働

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月21日

成長・キャリア開発:資格所得手当はごく僅かな限られた資格のみ。研修もあるがあまり

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月18日

成長・キャリア開発:最近、重要なポストに入社1年目などの若手の配置が多く、何かあ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月17日

成長・キャリア開発:特にキャリア成長は見込めないかと思います。見切りは早めにつけ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月17日

成長・キャリア開発:一般的な仕事内容ではないことが多く、潰しが効かない職種だと思

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月22日

成長・キャリア開発:節目節目(入社◯年目、昇進時等)で内部、外部での会社負担での

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

教育・研修：年齢別・階層別の研修などが近年行われるようになったが実務に直結しない

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回答者：男性/ 製品開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製品開発部

2.6

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発:支援制度は特になし。語学が堪能な方には少々の手当てが支給され

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年07月29日

教育・研修：研修は年代別、役職別など様々なものが最近増えているが、本当に実務に直

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ なし

4.1

口コミ投稿日：2022年08月10日

働きがい:それは人それぞれと思

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回答者：回答なし/ 製造課/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年09月20日

成長・キャリア開発:ここでの経験は他で生かせることはないので、キャリア育成など不

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】風通しはよい。コネ入社が多く入社前からの顔見知り

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】少数精鋭のため、上司との距離が近い。また

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月14日

成長・キャリア開発:当時は特にありませ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多いと思う。体育会系の人

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】他部署への掛け合いをしてくれたり、仕事の進め方

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】もの作りをしている工場なので、仕事内容

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】50代が最も多い、業種てきに、この世代の雇

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】お客様に届く商品であるため、仕事の完成度の要望は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】少ない。くだらない賞が年に一回ある。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】平均20:00くらい遅い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】高額な金銭が絡まない事については自由度が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】部署ごとではありましたが、アシスタント同士

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多いです

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

成長・キャリア開発：同期や先輩に仕事で困った時など相談することで、自分の考えとは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】部署ごとにミーティングがある

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】最初の数ヶ月は本社勤務が決まっていても、商品の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】年功序列の強い職場でしたので、すぐ上の

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会社名	ヨネックス株式会社
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	https://www.yonex.co.jp/company/
所在地	東京都文京区湯島３丁目２３－１３

従業員数	1253名
連結従業員数	1798名
設立年	1958年
資本金	4706百万円
代表者	林田草樹
決算月	3月
上場年	1994年
平均年収	494万円
平均年齢	38.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.8)	株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント口コミ(376件) 平均年収（正社員） 879 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / ソフトウェア開発 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当などは特にありません。研修はあります。部署ごとに力を... (続きを見る)

(3.2)	つるや株式会社口コミ(368件) 平均年収（正社員） 328 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業部 / 店長成長・キャリア開発:特にバックアップがあるわけではなく手当も無かった。特段資格の... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:教育・研修は充実している。働きがい:電池事業は社会貢献の実感... (続きを見る)

(3.4)	ミドリ安全株式会社口コミ(343件) 平均年収（正社員） 518 万円残業時間（月間） 27 時間
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(2.8)	株式会社アーク口コミ(343件) 平均年収（正社員） 508 万円残業時間（月間） 35 時間
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