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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:保護者対応の場面が多いので、事務プラス接客の業務を経

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月31日

働きがいを感じるポイント:生徒が合格を掴み取ったり、成績が上がって喜んでいる姿を

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:支援制度はない。そもそも、資格が活かせるような仕事ではない。

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月09日

成長・キャリア開発:上司は平気でサボって時間給泥棒をするので、ただただ生徒やご家

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月17日

成長・キャリア開発:支援制度もなければ開発も成長もない。日々の業務ですら上司は教

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年11月05日

働きがい：「中学入試」という経験を通じて子どもの成長に直接関わることができるので

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月30日

成長・キャリア開発:特に思い当たるものはない。新卒入社から3年は年次ごとの集合研

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回答者：女性/ 西宮教室職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年11月08日

働きがい：志望校に合格されて塾生さんがとびきりの笑顔を見せてくださったり、保護者

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室運営管理/ 特になし

2.6

口コミ投稿日：2021年01月16日

成長・キャリア開発:わかりません。働きがい:中学受験につい

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年08月29日

働きがい:子どもの成長はもちろん嬉しいし、親御さんとのコミュニケーションもとても

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月08日

成長・キャリア開発:研修はわりと充実していた様に思います。内部ではなく外部からお

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年02月20日

働きがい：自分で考えて行動はできない。基本安全管理を行うルーティンと用務員さんの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年02月20日

働きがい：直接生徒に面してサポートができるので、やりがいはあるが、生徒は講師でも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

成長・キャリア開発：特にない。もともと持っていたスキルだけで充分通じた。特にマナ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】塾生の勉強に関する相談は各担当講師と相談し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：相手は小学生なので、生意気な部分もありますがとにかくかわいいです。嫌が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】自分より入社歴が浅い方が上司(主事)になる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年10月21日

成長・キャリア開発：特に他の仕事に通ずる知識等はあまり身につかない。保護者との電

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：毎日やる作業は変わりません。なのでやりがいがあると言われればないかもし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：上記で述べたように、座学ばかり。14時?22時まで約一週間話を聞くば

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】例に挙げられてる通り、忙しすぎる、給与は、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】長年のノウハウが確立されており

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：関西ＴＯＰの中学受験塾。関西で浜を知らない人はいないでしょう。富裕層、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】退塾者を出さないこと。クレームを出さないこと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】小さいと思います。確立されたシステムがありますの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】成長できる環境です。いわば学校ですの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがいは、生徒の大切な人生を預かり、教育という高

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】生徒、保護者様の役に立つ仕事と実

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】５：５くらいの比率ではないか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】早い方だと思います。何重にも組織だって

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】できます。特に、威圧的な上司は少ないように

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】生徒の入試が終わり、見事、第一志望合格後に家族

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】達成感は大きいと思います。季節講習や説明会など、一つ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：これも同様に、教室のメンバーが大いに関係してくる。ひとまず新入社員な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事は塾の名簿作りや座席づくり、入塾案内、講座申し込み、先生の授業準備

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株式会社エイサイ・コミュニケーション

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神奈川県横浜市港北区新横浜32-6VORT新横浜3F

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:公開テストやテキストなどの作成で、完成したときの達成感。... 続きを見る

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会社名	株式会社浜学園
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.hamagakuen.co.jp/
所在地	兵庫県西宮市甲風園１丁目５－２４エス・バイ・エルビル

従業員数	378名
設立年	1976年
資本金	43百万円
代表者	竹森勝俊
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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