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株式会社イナホスポーツの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:
資格取得手当などもある。本社での承認が降りれば、自分で休みの日などに研修を受けに行き補助もしてくれるからありがたいとは思う。

回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:資格取得は任意なので、取りたければ取る、取得できたら数千円給
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回答者: 女性/ 指導部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 指導部

2.9
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:研修は入社前に2回あります。資格取得の
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回答者: 回答なし/ インストラクター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力は向上すると思います。働きがい:子供の
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
成長・キャリア開発:このご時世、業界としての成長度合いを考えるとなんともいえませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】スイミング、競泳
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率よくしないと、次から次
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】研修など、定期的に行って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】社員が自分1人しかお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】前職では指導はもうありませんで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】すでに退職して、転職活動をし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】語学力はつきません。 P
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】当時、2年に1回のペースで海外旅行があった。隔年で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】車通勤なので、昔ほどは減っているでしょう。以前は結構
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】そういったことはほぼありませ
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