回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教育推進部/ 課長代理
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 25万円 | 0万円 | 25万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 25万円 |
年功序列を強く感じた。講師はアンケートの度に褒賞が出る。積み重ねると大きいが出るかどうかは生徒人数にもよるので運もある。それが1回につき大体1万円から2万円。ボーナスは1ヶ月分程度
評価制度:
事務、営業は数値結果による所が大きい。講師は出身大学というより出身中学によって持てる仕事が決まるが余程知識や勉強をしないと上は難しい。とはいえ年功序列。今の時代はそれが安定して良いかもしれない。
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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