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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月23日

事業の弱み:
他の塾より厳しい学習内容だが、少子化による生徒数の確保、あるいは時代の風潮により去るものは追わずと言うようなかつての方針が軟化している。
しかしそのような方向に舵を切ったのが比較的最近なので、学習についてはそれまでの体制を維持しているためそのあたりがアンバランス。
企業であるため売上(顧客数=生徒数)を増やす動きをするのは当然だが、それに対して職員の負担は増える一方。
特に大規模教室は増やしたものの職員のキャパを超えているため、十分なフォローができず辞める生徒を多く出して、結果プラスを帳消しにするマイナスを生んでいるため本末転倒である。
新卒採用を始めたのがここ十数年で企業の歴史からすると浅く、イマイチその教育が上手くいっていない。

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月23日

事業の強み:同業の中では優位な位置にいることが最大の強みです。事業の弱み:よくも

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回答者：男性/ 学習塾/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年12月12日

事業の強み:間違いなく合格実績はNo.1である。しかし、逆に見ればそれだけで成り

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月15日

事業の強み:西日本一の合格実績。事業の弱み:古い考え方がまだ生きている点。若手が

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回答者：男性/ 教室管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事

1.7

口コミ投稿日：2021年04月08日

事業の強み:競争優位の優秀な教師が存在していなくて、毎年採用に苦慮している。カリ

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回答者：女性/ 教室運営事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年07月16日

事業の強み:一部地域では業界トップ。講師レベルも高い事業の弱み:少子化に伴い顧客

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月13日

事業の強み:関西最難関中学校への合格実績事業の弱み:合格実績が売りですが、競合他

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回答者：男性/ 映画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年04月11日

事業の強み:そもそも少子高齢化が著しいため、顧客の母数全体は減りつつある。一方で

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月29日

事業の強み:最難関中学校は今後も人気が衰えることなく一定の受験ニーズが存在し続け

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 中学部/ マネージャー

1.8

口コミ投稿日：2024年02月29日

事業の強み:特に関西での合格実績は他の追随

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月24日

事業の弱み:実績があるうちは安泰かもしれないが、他の塾も実績を伸ばしているので何

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月20日

事業の強み:老舗企業ということもあるが、中学受験産業においては未だトップに君臨し

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月30日

事業の弱み:中学受験をする子どもがターゲットなので、少子化に伴いターゲット層は減

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月11日

仕事内容：マネージャー候補として教室の管理全般を取り扱っています。生徒、保護者対

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回答者：男性/ 教務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年10月04日

事業の強み:灘中学へ多数の合格者を送り出し続けていることをはじめ、私立難関中学受

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回答者：回答なし/ 採用/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月28日

事業の弱み:この会社が業界では１強なので、今後もその力を発揮すると思います。事業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年02月20日

仕事内容：決まった仕事と他部門から突然降られてくる仕事がたくさんある。自分で考え

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年02月20日

仕事内容：事務と講師が本来の職務に専念するためにできたのが主事職である。事務と講

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

雇用の安定性：辞めていく人、中途で入社する人が一年間でたくさんいるので安定して長

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

仕事内容：上司と話し合うことなく、明日からこの仕事担当、自分でやり方を調べてやっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

仕事内容：生徒の授業をスムーズに進めるため、講師と生徒の間に立って問題を解決して

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

事業での社会貢献：社会貢献をする事業内容ではない。仕事内容が激務なので、会社の事

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回答者：女性/ 運営/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月18日

事業の強み:灘を始め、難関校に多数の合格者を出すのは素晴らしいとは思う。そのイメ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：受付業務、情報管理、事務業務、テキスト管理、講師サポート、テスト管理、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

会社の安定性：愛知県へ進出を始めてまだ数年で、これからも教室を増やすと話していた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：教室勤務の人数が少ない中で様々な業務を行わないといけないため、いつもば

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年10月21日

成長性・将来性：合格者数1位が売りだが、受験する母数が多いからに過ぎない。今後、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年10月21日

会社の安定性：少子高齢化が進み、子どもの全体数が減っていくため、将来性があるよう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年10月21日

事業での社会貢献：子供の成長を間近で見ることは出来るが、特に社会に貢献していると

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年10月21日

雇用の安定性：辞めるということが決まっているのに、辞めるギリギリまで次の人を採用

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年10月12日

会社の安定性：今のところは業績も悪くはないが、少子高齢化社会の流れからいくと衰退

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年10月12日

雇用の安定性：退職者が多いため、常に新しい人が入ってきているが、優秀だと思える人

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年10月12日

事業での社会貢献：学力低下が叫ばれる時代なので、教育産業というものはこの会社に限

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年10月12日

成長性・将来性：中の人材の問題。待遇をみて、優秀な人材はやめていく人が多いので、

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年08月29日

事業の強み:受験実績のみ事業の弱み:先細り産業事業展望:ベテランの講師がいなくな

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会社名	株式会社浜学園
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.hamagakuen.co.jp/
所在地	兵庫県西宮市甲風園１丁目５－２４エス・バイ・エルビル

従業員数	378名
設立年	1976年
資本金	43百万円
代表者	竹森勝俊
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1318件)
2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(652件)
3		株式会社ナガセ 3.3 口コミ(720件)
4		株式会社リソー教育 3.2 口コミ(1086件)
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社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:ライバル社がないので特に進化することも無く現状維持で料理教室... (続きを見る)

(2.9)	株式会社栄光口コミ(1526件) 平均年収（正社員） 421 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / 教務主任 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の弱み:会社は生徒数を増やすことばかりに重点を置いているが、指導力を... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 講師 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート事業の強み:「教育」という社会に欠かせない事業を担っており、かつ同業他社... (続きを見る)

(2.9)	株式会社成学社口コミ(1303件) 平均年収（正社員） 358 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 講師 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート事業の強み:授業記録や講師コメントを毎回タブレットで記録し、後から見返す... (続きを見る)

(3.6)	株式会社公文教育研究会口コミ(1187件) 平均年収（正社員） 500 万円残業時間（月間） 30 時間
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(3.3)	株式会社やる気スイッチグループホールディングス口コミ(1153件) 平均年収（正社員） 414 万円残業時間（月間） 33 時間
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