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株式会社太平エンジニアリングの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:
女性スタッフは経理や事務といった管理部門の所属が多く、パートタイマーでの勤務がほとんどの為、希望される方がほとんどいない為に管理職登用はありません。
休暇について、夏期休暇や出産育児休暇等は事前に相談は必要ですが取りやすい環境であると思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:管理職雇用あり産休・育休制度もあり、実際に多
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:良くも悪くも昭和な会社で、低賃金だが安定して就業することができ
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:事務員女性だがデスクの長は事務員よりも早く定時で帰るため事務員
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回答者: 男性/ 統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思う。自由にとっている。仕事柄男社会なので、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性にとっては良い会社だと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:現場監督としてはまだまだ女性の活躍は少ないが、内勤としてはとて
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回答者: 回答なし/ ビル管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:設備の仕事も女性が進出していますが、力仕事や宿直などの設備の関
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回答者: 男性/ 統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:男社会なので、1人いる事務の方は大
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回答者: 男性/ 清掃員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス本部業務2部環境課/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年11月13日
女性の働きやすさ:体力が必要な仕事もあるので、女性には難しい仕事もあるが、多くの
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月17日
女性の働きやすさ:本社に数名女性が居るが、どれだけの地位や業務を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
女性の活躍・女性管理職:ガテン系業界でまだまだ女性が活躍できるステージが限られる
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回答者: 男性/ 設備管理士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:本社勤務の方以外で女性社員はいないと思います。本社の女性社員の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部工事課/ 総合職

2.7
口コミ投稿日:2020年09月15日
女性の働きやすさ:働きやすいというか、女性の方は基本内勤が多く、定時もしくは少し
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年12月17日
女性の働きやすさ:現場によっては女性の設備管理員がいるがまだまだ男性の職場のイメ
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回答者: 男性/ 設備管理士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:現場に女性はいなかった女性の求人は清掃
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 市場開発本部工務部/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月03日
女性の働きやすさ:育休等もあると伺っており、働きやすさ
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回答者: 男性/ 機械設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 大阪支店工務部工事課/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2020年12月10日
女性の働きやすさ:女性はやはり内勤でない
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
女性の働きやすさ:基本的に男社会なので女性には働きづらいと思います。退職前に女性
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回答者: 男性/ 設備管理員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月22日
女性の働きやすさ:現場には女性はいなかったが、本社には事務担当者がいて重宝されて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:そもそも男性が多い会社なので女性の働き方に対する理解があまりな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】会社自体はどちらかというと体育会系のノ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:それぞれの部署では男性が多いかつ、年配の方が多いので女性に対し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:本社においては時短勤務、育休・産休制度も存在し、出産手当も(詳
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:良い点においても上げたが、制度的には女性の働きやすさを考えるも
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月26日
女性の働きやすさ:本社の事務には女性社員がいましたが現場で女性を見たことはありま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の働きやすさ:女性社員は少ない為大切にされていると思う、最初は覚える事が多い
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回答者: 回答なし/ 技術/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:数名、女性の管理職がいます。女性の比率がかなり低いので大事に扱
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:全体数から考えると女性社員は少ないが、仕事環境は悪くないと思わ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性、男性で区分けしな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】当時はあまり見受けられ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】同じスタートラインに立ち、同じ判断基準
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】残念ながら、当時は管理職になって活躍し
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