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株式会社エスケイエムの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ セキュリティ部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月24日
組織体制・コミュニケーション:
会社全体や部独自でのレクが開催されたり、老若男女合計150名ほどが在籍するセキュリティ部は和気あいあいとアットホームな雰囲気があります。スポーツ好きはフットサルやソフトボールなどを部署の枠を越えて楽しんだり、バイク好きはみんなでツーリングに出かけたりと友達感覚な部分もあります。コロナで制限はまだまだありますが…

回答者: 男性/ セキュリティ部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画室/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:160名以上の老若男女が集まるセキュリティ部では、和気あい
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回答者: 男性/ セキュリティ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ セキュリティ部 事業室

3.1
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:警備関連の資格取得への挑戦などは推奨されますので挑戦する機
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月21日
企業カルチャー・社風:特になにもいうことがない。組織体制・コミュニケーション:コ
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月09日
組織体制・コミュニケーション:他部署とのコミュニケーションはほとんどありません。
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回答者: 女性/ フィデル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
組織体制・コミュニケーション:毎日行われる朝夕礼で情報共有がしっかりできている為
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回答者: 女性/ フィデル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
組織体制・コミュニケーション:自分の周りのコミュニケーションは友好的な雰囲気があ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月21日
企業文化・社風・組織体制:「人を大事にする」というトヨタの考え方が根底にあります
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月21日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くもいわゆる大企業のグループ会社であるため、劇
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回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:上下関係はありますが、とてもフランクに話し合える環境だった
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回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:人を大事にする、育てる、意見を取り入れるようにする、日本的
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:現場のリーダー任せになっている部分が多く、良い部分も悪
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3.0
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
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