回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：特にプログラムアーキテクチャ、デベロッパーに対して最悪。
業務SEと同じ程度、あるいは生産性を考えるとそれ以上に
プログラムアーキテクチャやデベロッパーは重要な位置づけであるのに
ほとんどの上司がそのことを理解していないせいので、
顧客との折衝ができる人間だけが優遇されるような仕組みになっている。
そして本当にいいソースコードを書ける人間に対しての冷遇がすざましい。
ちなみにこの会社のVB.NET, Javaで作られたシステムは
この会社にいる本当の意味でオブジェクト指向等を理解した数少ない人間を除いては
ほとんどVBとかわらないようなコピペシステムで出来ている。
逆にデベロッパーを目指すのではなく、営業等口が達者な人間にはいい会社かもしれない。
業務SEと同じ程度、あるいは生産性を考えるとそれ以上に
プログラムアーキテクチャやデベロッパーは重要な位置づけであるのに
ほとんどの上司がそのことを理解していないせいので、
顧客との折衝ができる人間だけが優遇されるような仕組みになっている。
そして本当にいいソースコードを書ける人間に対しての冷遇がすざましい。
ちなみにこの会社のVB.NET, Javaで作られたシステムは
この会社にいる本当の意味でオブジェクト指向等を理解した数少ない人間を除いては
ほとんどVBとかわらないようなコピペシステムで出来ている。
逆にデベロッパーを目指すのではなく、営業等口が達者な人間にはいい会社かもしれない。