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ヤチヨコアシステム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
組織体制・コミュニケーション:
5名が車に同乗しているので、会話は自然に弾むというか、します。事業所で月次の売上をいクリアした時は事業所単位で会社負担で達成会を実施しています。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の方も就業されています。

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
組織体制・コミュニケーション:営業職は毎月チーム変更の人事異動があるので、組織体
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:営業会社なのでしっかり成績を出し続ければ比較的自由に働くこ
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回答者: 男性/ OA営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:新規開拓の案件と、自分が開拓したユーザーさんのリプレイスが
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良いように思いました
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:体育会系。ただ、根性論の押し付けは無く、論理的思考で営業の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ OA

2.8
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:拠点によると思います。挑戦は難しい。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:役職者が権力を握っており、缶詰の中で仕事しているかのような
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回答者: 男性/ OA営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東営業所/ 新入社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:営業所の上司によって社風が違うような印象でした。当たりのと
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回答者: 男性/ セールスサポーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OA営業部

4.0
口コミ投稿日:2021年12月27日
企業カルチャー・社風:事業所にはよるが基本はトップダウンで平の人間の扱いはよろし
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは比較的良いように感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系であり、売れば正義、売れなければ悪い文
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回答者: 男性/ ヤチヨコアシステム/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
組織体制・コミュニケーション:常に上司と一緒にいるので、すぐ報告
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回答者: 男性/ OA営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:昭和的な文化が強く残っている。ザ・営業会社という感じで給料
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回答者: 男性/ OA営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:昭和の会社。昔から会社の雰囲気は変わっていない様子だったの
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回答者: 男性/ セールスサポーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月06日
企業カルチャー・社風:体育会系で実力主義基本的に部活の延長みたいなのでそういうと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:完全な体育会系、合う人には合
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月14日
企業カルチャー・社風:体育会系実力主義。だがしかし年功序列。営業なので当然だが売
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ OA営業部/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月07日
企業カルチャー・社風:創業50年以上の実績を基に営業力、アフターフォローが凄い。
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:とにかく体育会系と言う印象があります。新規の飛び込み営業な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
企業文化・社風・組織体制:有給休暇はとれない。年5日の義務化も予想通り、土曜日の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月09日
企業カルチャー・社風:50年以上の会社なので昔ながらの企業という感じ。朝礼が長す
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:飛び込み営業がメインなので、やる気次第ではとことん挑戦でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:これは、事業所ごとに違うとは思いますが仲間同士では悪く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:企業文化や社風は昭和のやり方で売れないやつは辞めされろ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:社風、企業文化はあまりよくない。創業当時の昭和のやり方
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】良くも悪くもグループがあり仕事に影響
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働くのは正直無理があると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:古い会社の考えかも知れないですが、上司が退勤しないと退
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:毎月営業所に社長が来社し、社長朝礼があります。その際に直接
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:飛び込み営業がメインの営業・販売会社。毎日が中小企業を狙っ
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