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トヨタ輸送株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
女性
回答なし
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回答なし

回答者: 男性/ 配車/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:会社で推奨している資格があり、それが、昇進条件の一部になって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
成長・キャリア開発:どの会社にも言えることだが自分で成長する気があれば出来る。会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
教育・研修:総合職は昔は場当たり的なOJTが行われており、格差があった。最近はプ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:色々な研修や教育があるが各従業員に対してどんなスキルを身につけてほし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年05月14日
教育・研修:事務系は、きちんとした教育プログラムがなく場当たり的なOJTが行われ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:事務系は階層別の研修はありますが、あまり実務とは関係ありません。基本
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回答者: 男性/ 物流管理・企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月22日
成長・キャリア開発:資格取得制度や提案が通るので、諦めず何度か提案すればよい。働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事のやりがい】上司によって、意見が通りやすかったりワンマンだったり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】物流に関する知識やそれに伴う危険意識
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事の厳しさ】他社でも言えることだが、鶴の一声で、それまでの企画案が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】既存のメーカーとのやりとりが中心
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月13日
成長・キャリア開発:体育会系の縦割り社会。新卒採用者はまず営業所勤務を経験後、本
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:研修や教育はそれなりにある。働きがい:国内外色々な所に行ける
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広島県呉市中央1丁目6-9センタービル呉駅前 8F
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
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