回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
毎年4月に昇給することがある。金額は年によってまちまちだが、毎年見直してくれていると思うと頑張り甲斐がある。
評価制度:
どのような評価制度があり、昇進していくのかは不明瞭。勤務年数に応じてなのか、担当業務量と成果なのかもわからない。
何を目標にし、自分をどうキャリアアップさせていくのがいいのかが見えづらい。
毎年4月に昇給することがある。金額は年によってまちまちだが、毎年見直してくれていると思うと頑張り甲斐がある。
評価制度:
どのような評価制度があり、昇進していくのかは不明瞭。勤務年数に応じてなのか、担当業務量と成果なのかもわからない。
何を目標にし、自分をどうキャリアアップさせていくのがいいのかが見えづらい。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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