Item: アルバック・クライオ株式会社
Rating: 2.9
Author: 男性 / 生産管理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.3

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:
やらない理由を探しがち。
社長が2年ほど前に変わり開発を優先するあまりに技術部への不可が非常に高くなっている。
実務的な設計と開発を技術部が一手に引き受けているため。

組織体制・コミュニケーション:
仲がいい人同士がつるんでおり、派遣には冷たい雰囲気がある
典型的なトップダウン

ダイバーシティ・多様性:
子会社が2社海外にあり、連携をうまく取ろうとしているが、国民性の違いにより苦労しているようだ

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月02日

ダイバーシティ・多様性:社員は男性が多いが、現場で働くパート

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電子機器は使わずカタログメイ... 続きを見る

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会社名	アルバック・クライオ株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.ulvac-cryo.com
所在地	神奈川県茅ヶ崎市

従業員数	155名
設立年	1981年
資本金	50百万円
代表者	萩之内剛
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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