ヒサダの業績・将来性・強み・弱み

雇用の安定性：ヒサダの雇用形態の中で55歳で役職定年となる。(一般から部長職まで)技術監督～役員までは60歳までは役職定年にならないはず。会社規約に書いていたそうだが見せて貰えなかったため詳細については不備があるかもしれない。。他の企業やメーカーでも60歳役職定年の65歳まで雇用に対し5年も早く役職定年となり一般とほぼ変わらない給与で我慢して、60歳から65歳まではパートで働けるが製造作業者になって物を作る作業をひたすらする。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月23日

成長性・将来性：将来性が無いと思ったので辞めました。会社の規模は海外進出をいくつ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月22日

仕事内容：自動車部品(ドア回り部品)をロールフォーミングで成形して加工する仕事。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

成長性・将来性：自社で拡販できるほどの技術力、品質信頼性は無い。細々と続けていく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社ヒサダ
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	http://www.hisada-g.co.jp/
所在地	愛知県安城市里町三郎１１

従業員数	230名
設立年	1980年
資本金	10百万円
代表者	久田英幹
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.6 口コミ(5494件)
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