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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：社員教育、研修は衛生講習、コンプライアンス講習はありますが、スキルア

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】工場はやりがいは無い。いつも同じ仕事。計量と

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

教育・研修：きたばかりの人にさえ、あれとって！これやって！みたいに指示される。わ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：入社１か月は試用期間。丁寧過ぎるほどの親切さ。それがかなりの逆効果だ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年08月25日

働きがい：やりがいは無いです。包丁を使う事が好き、野菜をカットする事がすき、スピ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年08月25日

教育・研修：入社１か月は社員・ベテランパートが仕事を一緒について教えてくれますが

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同じ業界の企業の口コミ

メゾンカカオ株式会社

4.1

神奈川県鎌倉市小町2丁目6-43

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:現在は手厚い研修などはないが、実践して学んでいくスタイルにな... 続きを見る

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有限会社岡村

1.4

三重県松阪市

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

教育・研修:【社員教育に積極的か】正社員ではないので、あまり感じられませ... 続きを見る

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フジフレッシュフーズ株式会社

4.0

兵庫県丹波篠山市味間新５番地１

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

働きがい:自分の創意工夫しだいでは、新たに商品が導入されたり、商品開発... 続きを見る

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株式会社九州フジパン

3.1

福岡県糟屋郡新宮町上府北３丁目１－１

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:同じ作業の繰り返しなので忍耐力は身に付く。交代勤務に対する耐... 続きを見る

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カーギルジャパン合同会社

3.5

東京都千代田区丸の内３丁目１－１国際ビル

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【実績に対する評価・報酬】年一回の賞与に反映されますが、本部... 続きを見る

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株式会社ニチレイフーズ

3.3

東京都中央区築地６丁目１９－２０ニチレイ東銀座ビル

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

成長・キャリア開発:【成長のための目標】常に新しい事に挑戦し、刺激を求める。語学... 続きを見る

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福留ハム株式会社

2.4

広島県広島市西区草津港２丁目６－７５

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:しっかりした教育や研修はありません。先輩から付きっ切りで教え... 続きを見る

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正田醤油株式会社

3.6

群馬県館林市栄町3-1

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】年間教育計画が設... 続きを見る

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名古屋製酪株式会社

2.6

愛知県名古屋市天白区

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】営業所の... 続きを見る

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株式会社天乃屋

3.1

東京都武蔵村山市伊奈平２丁目１７－２

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:やる気のある人や向上心の強い人、そういう人たちにはいい環境だ... 続きを見る

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会社名	株式会社いいなダイニング
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.iina-dining.co.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区十三本町３丁目７－３６十三建物　２Ｆ

従業員数	138名
設立年	1983年
資本金	100百万円
代表者	梛木浩二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1048件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(659件)
3		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1165件)
4		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(582件)
5		日本たばこ産業株式会社 3.3 口コミ(1403件)

(2.9)	山崎製パン株式会社口コミ(4545件) 平均年収（正社員） 421 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:OJTはしっかりしている。ただ、工場勤務をしている限り、キャ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社伊藤園口コミ(1739件) 平均年収（正社員） 417 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / ルート営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:得るものは体力と自販機の補充スキル。失うものは体重、自尊心、... (続きを見る)

(3.6)	麒麟麦酒株式会社口コミ(1321件) 平均年収（正社員） 682 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：回答なし / その他、技術系（電気・電子・半導体） / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / エンジニアリング環境安全担当メンテナンス課 / 役職なし成長・キャリア開発:工場運営メンバーは国家資格を取得しても資格手当はない。そのか... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズ口コミ(1222件) 平均年収（正社員） 312 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / パーサー職 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は座学、OJT共にしっかり設けられていました。鉄道や接客... (続きを見る)

(2.9)	富士産業株式会社口コミ(1042件) 平均年収（正社員） 313 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 栄養士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:管理栄養士、栄養士手当がある　新入社員研修等、研修は何回かに... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ドンク口コミ(861件) 平均年収（正社員） 370 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート働きがい:次々と来られるお客さんの注文をすぐ聞いて、いかに早く丁寧に入... (続きを見る)

(3.0)	サントリー食品インターナショナル株式会社口コミ(851件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当はないが、研修制度は充実している。年次に応じた定期研... (続きを見る)

(2.9)	株式会社武蔵野口コミ(764件) 平均年収（正社員） 464 万円残業時間（月間） 50 時間
社員口コミ回答者：男性 / 社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:単純作業、ルーチンワークが好きな方にはおすすめです。昇格には... (続きを見る)

(3.0)	敷島製パン株式会社口コミ(763件) 平均年収（正社員） 386 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 作業員 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:人それぞれだとおもおます。研修などは真率ならあります。... (続きを見る)

(2.8)	モロゾフ株式会社口コミ(754件) 平均年収（正社員） 386 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 契約社員 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:研修等は一度も無かった。働きがい:ワンオペが多かったので精神... (続きを見る)

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