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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 関東信越支社/ 係長

5.0

口コミ投稿日：2023年10月13日

成長・キャリア開発:
自己啓発は個人で意識すれば資格取得や研修など応援してくれる会社だと思います。

働きがい:
食品メーカーとしての働き甲斐やお客様へのお役立ちは常に感じられるかと思います。

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事企画G/ GL

4.0

口コミ投稿日：2022年12月31日

仕事を通して身につくスキル:配属部署によってそのスキルの工場はばらつきがあると思

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事企画G/ GL

4.0

口コミ投稿日：2022年12月31日

働きがいを感じるポイント:10年ほど前からはみ出す活動が定着し自ら率先して自発的

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

2.6

口コミ投稿日：2022年06月22日

成長・キャリア開発:よくイーラーニングを行なってくれて知識を深めるのに役立つラー

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月29日

働きがい:一般的なスーパーで売られる冷食のトップシェアでありつつも、コンビニやス

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事企画G/ GL

4.0

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:基本的には自分でスキルアップするのが基本働きがい:日本一の冷

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月04日

成長・キャリア開発:一つの部署に留まらず、複数の部署で経験を積むことが可能です。

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月11日

働きがい:冷凍食品という伸び代のあるカテゴリーのため、ここでの職業経験は他社でも

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月03日

成長・キャリア開発:成長は途中で止まります働きがい:作ったものが

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

働きがい：新卒直後の通常業務を任されなかった部署の時期は辛かったです。受け身は良

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：OJTや資格取得時の褒賞制度もあるし、通信教育費用も割安なので、若いう

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

働きがい：自分の業務で生産された商品がスーパー等の店頭に並んでいるととても感慨深

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：社内のキャリアアップ方法の啓蒙をもっと広めた方がいい。あと役職登用数が

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

教育・研修：直属の上司で教える気がないような力が足りない方に当たってしまうと苦労

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

教育・研修：研修制度は大企業なだけあり、充実しています。一般的なものは高額ではあ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

教育・研修：入社した場合1月ほど会社が保有している研修施設で研修がありすその為あ

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当な

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

教育・研修：配属後は先輩の技量にもよりますが基本見て質問して覚えろスタイルが多い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年11月16日

働きがい：大きな会社で間接部門の人員が多いので無駄な仕事が多いです。人が多すぎて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年11月16日

働きがい：部署にもよりますが、仕事は山盛りあります。地味な部署も多いですが、自分

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回答者：男性/ 企画管理部/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画管理部/ 一般社員

3.9

口コミ投稿日：2020年08月12日

成長・キャリア開発:コツコツとスキルアップが出来ると思います。働きがい:色を通じ

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回答者：女性/ 商品開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月13日

働きがい:やることは多いが、それだけ重要な仕事をしているということと、暇が無いの

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回答者：女性/ 商品開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月18日

成長・キャリア開発:在職中に資格を取るチャンスがあり、会社から費用を出して頂き第

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：業務を進める上でのサポート・フォロー体制はわりときっちりしっかりして

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：派遣で来ている人が正の部門長に相談するのはややぎくしゃくするケースも

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：職場の社員区分がさまざまになってきていて、正社員どおしのサポートは十

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：区分間で相談のしやすさが変わることは下枠に記載。正社員として、部署長

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】その任務の専門性に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】感じない。理由は、会社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】寛容な風土です。基本、他人の失敗談は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んです。決定方

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】います。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】あります。人事制度、退

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】基本、了承

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】います。行動力、バイタリティ

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会社名	株式会社ニチレイフーズ
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.nichireifoods.co.jp/
所在地	東京都中央区築地６丁目１９－２０ニチレイ東銀座ビル

従業員数	1500名
設立年	2005年
資本金	15000百万円
代表者	竹永雅彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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2		味の素株式会社 3.6 口コミ(659件)
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