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株式会社サン・ジャパンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】「基本給は月々約25万円で、年収の70%程度」

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】残業代以外の手当て合計で月額1万円程
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額につ
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株式会社サン・ジャパンの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額につ
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熊本県熊本市中央区新屋敷1丁目14番35号
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北海道札幌市中央区北4条西20丁目2番25号ハスコム札幌ビル
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4.2
大阪府大阪市北区大深町4−20グランフロント大阪タワーA 24F
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:給与は低くもなく高くもなくですが、それよりも営業職の場合はど... 続きを見る
3.5
東京都港区東新橋1丁目9-1東京汐留ビルディング
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回答者: 女性/ 運用ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:きちんと評価シートが記載されてあるのでそれを達成できれば昇給... 続きを見る
3.4
東京都港区北青山2丁目5-8青山OMスクエア
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は数千円程度だが、一定の成績を超えていれば昇格でき、昇格... 続きを見る
2.9
東京都中野区中野四丁目10番2号
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:大企業の子会社なので福利厚生、ボーナスはしっかりしている。昇... 続きを見る
2.7
東京都中野区 江古田3丁目15-2
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回答者: 女性/ 総務課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:あまり上がらない。業種柄賞与はきっちり支払われるのでその点は... 続きを見る
3.6
愛知県名古屋市中区錦2丁目15-15豊島ビル
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託
給与制度:給与はおもに契約金額となります。交通費の支給はありません。評... 続きを見る
3.4
東京都豊島区南池袋2丁目49番7号 4階
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:自身の給与に見合った仕事が与えられていると感じています。定期... 続きを見る
3.0
東京都中央区三井住友銀行人形町ビル 6F
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:車両管理部、営業部管理部による人事評価制度を導入しおり、又適... 続きを見る

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