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株式会社サンディの成長・働きがいの口コミページです。株式会社サンディで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを303件掲載中。ライトハウスは、株式会社サンディへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:
資格手当などは無いが社内研修などは年十数回ある。

働きがい:
店舗では売上、客数、利益など数字で結果が反映されるので予算よりいい数字が出せた時や、お客様から安いと感謝された時など

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月12日

成長・キャリア開発:中間の先輩社員が仕事ができない、やる気がない人が多いので必然

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年06月30日

成長・キャリア開発:特にない。パートやアルバイトには適した環境であるが社員として

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回答者：回答なし/ レジ、品出し業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年07月25日

成長・キャリア開発:毎年、店長評価で時給が上がる。有給は必ず取るように会社側から

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回答者：女性/ 小売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年03月20日

成長・キャリア開発:店舗によってはかなり地域性が良くないところもあり、お客様対応

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:研修はしっかり行われるが資格といった面での補助はない。働きが

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回答者：男性/ 店長・店長候補（流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発:研修制度が充実している。社外研修や社内研修が多々ある。働きが

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月28日

働きがい:早い段階でアルバイト教育など任される可能性があるので、やりがいを感じた

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月04日

働きがい:働きがいも店長次第。継いて行きたいと思わせる店長もいれば、そうでない店

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月05日

成長・キャリア開発:よそのスーパーに転職しても、この会社の経験を生かせると思う。

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回答者：男性/ 食品小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月07日

成長・キャリア開発:基本的に店舗業務に従事することが殆どで時間的余裕は少なく、ま

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年11月06日

成長・キャリア開発:この会社で身についたことは疲労とストレスのみ。肉体労働なので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

成長・キャリア開発：競い合うと言うよりも「みんなで頑張って成長しよう」という社風

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年08月29日

働きがい:数値に興味ある人はチェックすることは楽しい

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年08月24日

働きがい:電話対応から販売、接客、発注、すべての業務を一人でこなすことを求められ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】どちらかというと、今は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】毎週金曜日に、早朝勉強会を開

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】人事部のスキル。初めての人事部所属で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】流通業界では有名なペガサスセミナーに毎月

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】本部では、毎週金曜日に早朝勉強会を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：店舗での社員数が少ないので、サービス業がすきならばやりがいはあります。

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回答者：女性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト/ アルバイト

4.1

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:研修はビデオで最初に学ぶ。働きがい:地域の方とコミュニケーシ

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回答者：女性/ レジ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年07月28日

働きがい:接客能力は身につくと思います。話しかけてくる方も多いので。夜の時間帯は

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回答者：女性/ バイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2022年09月23日

働きがい:いつも来てくれるお客様を見ると、また買いに来てくれたんだなと嬉しくなり

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回答者：女性/ スーパーマーケット/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2021年03月20日

働きがい:地域に根ざしたスーパーマーケットなのでお客様の殆どが常連さんでした。な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月08日

成長・キャリア開発：なにか私に向上したスキルが身についたとは思えない。まず社員が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

成長・キャリア開発：社員が仕事がよくできているとは思えない。人によると思いますが

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月給21.6～25.5万円以上＋各種手当＋賞与年2回★年収例500万円（3年目）関西214店舗（大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、三重）※通勤時間や距離を考慮します！※U・Iターン歓迎

会社名	株式会社サンディ
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	http://www.sundi.co.jp
所在地	大阪府大阪市淀川区西宮原２丁目７－５０ＹＳサクラビル

従業員数	581名
設立年	1980年
資本金	181百万円
代表者	前田秀人
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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