Item: 梶原工業株式会社
Rating: 1.7
Author: 男性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 退職済み / 正社員

2.9

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部

2.7

口コミ投稿日：2022年06月21日

組織体制・コミュニケーション:
各部署の一般社員は人当りの良い人が多く、相談もしやすい環境です。管理職の方々は自分で判断したくない、何か起きた時に自分のせいにしたくないと考えている人が非常に多いと感じます。その為、自分ひとりのせいにならないように何かを判断するときは関係者みんなで集まって決めようとなることが多いです。
また、どんなに小さなことでも勝手に判断せず、報告、相談しなさいとなる為、一般社員はほとんど判断する権利がありません。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年01月22日

企業文化・社風・組織体制：工場内で毎日、朝礼があります。どうでもいい、聞きたくも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年01月22日

企業文化・社風・組織体制：素晴らしく上下関係がしっかりしています。そういう社内風

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3.1

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会社名	梶原工業株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.kajiwara.co.jp/
所在地	東京都台東区松が谷２丁目１３－１３カジワラ本社ビル

従業員数	165名
設立年	1963年
資本金	96百万円
代表者	梶原靖友
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 製品設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 製品設計部 / 調査役企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいつでもあると思うが社員の気質としてチャレンジ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 研究職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:下っ端の意見でもよい物ならば取り入れられます。また自分の部署... (続きを見る)

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