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大和ハウスリアルティマネジメント株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月20日
働きがい:一般に「ホテル」と言うとフロント、ベル、料飲等多くのセクションに分かれ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月16日
成長・キャリア開発:接客や応対力は必然的に身につくが、やはり指導者によっては敬語
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回答者: 男性/ フロント係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ダイワロイネットホテル大阪北浜/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:成長に関しては正直よくわからない。しっかり教えて成長させよう
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.1
口コミ投稿日:2021年02月07日
成長・キャリア開発:ありません。長く勤務していれば見えてくるものもあるかと思いま
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2021年07月06日
成長・キャリア開発:正社員へのキャリアアップはほぼ望めません。月給契約社員で皆さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】本人次第だが、年功序列制も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
働きがい:やりがいはあるが、裏を返せば忙しく落ち着かない環境とも捉えられる。真面
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
働きがい:【目標の決め方】職場・職種によって違うとは感じるが、目標を提示しそれに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】本人のやる気次第。それに尽
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
成長・キャリア開発:覚えの悪い社員にはずっと同じ業務を任せていたイメージがある。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
成長・キャリア開発:一つの業務ではなく多岐にわたって様々な業務を任せられたので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
働きがい:少人数制の職場だったので、個人個人でする仕事が割り振られており、やりが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
働きがい:【目標の決め方】職場・職種によって様々だが、私の働いていた部署は特に決
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:部署・職場によって違うと思うが、特段そういった取り組みはしてなかった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】プライベートより仕事を好む社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】20代後半から40代前半が中心で、先輩後輩
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自由度は高いです。自分の判断で仕事を進め
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】多いです。上司から夕食をご馳走になったり、ク
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】サポートは多いです。引き継ぎでやり残した仕事は心良く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高いです。自分で仕事を見付け、常に先を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】高いです。能力以上の結果を求められますが、逆にや
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:研修制度は特にないため、現場、上司次第。働きがい:お客様から
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回答者: 回答なし/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
働きがい:接客及び言葉使い 電話対応などの基本技術の向上を見込めます 特に接客に
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:人権研修、ホテルマ
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回答者: 男性/ フロント係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ダイワロイネットホテル大阪北浜/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年07月22日
成長・キャリア開発:上司による。上司にアピール出来なかったら成長は無理。まず、仕
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月25日
成長・キャリア開発:新卒入社の正社員もさることながら、パート→時給制契約社員→月
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月30日
成長・キャリア開発:入社後に半年以上になると、本社で基本的な事ですが研修がありま
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月26日
働きがい:常にお客様と接するそして関連する仕事の為、何をしたら喜んでいただけるの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
成長・キャリア開発:・多種多様なお客様との触れ合うことで自然とニーズに合わせた接
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
教育・研修:・教育方針や研修の仕方が店舗によって異なる。・出勤する度にトレーナー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
教育・研修:入社してから全く研修をしてもらえず、何も分からないままフロントに立た
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
働きがい:やはり自分の説遇でお客様に喜んで頂けると、とてもやりがいを感じました。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
教育・研修:教育が全く行き届いていない。人がいないので、新人が新人を指導しなけれ
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ホテル事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年01月10日
成長・キャリア開発:正社員になるまでが遠いので肩書きが欲しい人には向いてないと思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】海外のお客様をちゃんと案内や説明したりハング
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