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大和ハウスリアルティマネジメント株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:今まで東京のホテルに勤務していて、家庭の事情で秋田へUター
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:自分の意見を伝える環境は整っていると思う。(伝える手段は色
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月16日
企業カルチャー・社風:親会社の気質が充満している組織体制・コミュニケーション:こ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2023年03月20日
組織体制・コミュニケーション:・40代主婦パート勤務 入社3か月です。忙しい中で
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:社風は古い。基本的には上からの指示をすべて従って動きます。
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:挑戦よりは保守的な感じがまだある。風通しのよさはその店舗の
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:企業体質は古め。動きも遅い。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.1
口コミ投稿日:2021年02月07日
企業カルチャー・社風:基本的に古い体制です。風通しはあまり良くないと感じました。
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回答者: 男性/ フロント係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ダイワロイネットホテル大阪北浜/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年07月22日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケ
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回答者: 男性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月14日
ダイバーシティ・多様性:外国からのお客様さまが多いので、英語、中国語などが喋る事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
企業文化・社風・組織体制:とにかく正社員の方が忙しく、スタッフを管理できていませ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
企業文化・社風・組織体制:店舗により雰囲気はかなり違う。私の店舗は比較的、良い方
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ホテル事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年01月10日
組織体制・コミュニケーション:これはホテルにもよりますが基本的に働いてる人はいい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】他の店舗にヘルプで言った時はちゃんと教
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