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大和ハウスリアルティマネジメント株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
事業の強み:母体が大きく、数字重視の経営のため安定はしていると思う。事業の弱み:
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回答者: 男性/ フロント係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ダイワロイネットホテル大阪北浜/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年07月22日
事業の弱み:コロナの流行りにより、宿泊業界全体が大打撃を受けている中、新しいビジ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月16日
事業の強み:親会社が強い。事業の弱み:時勢な左右されるため、業
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
事業の強み:親会社が強く安定感がある。リストラ等の心配がそこまで大きくない。それ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
仕事内容:■フロントにおいてお客様のチェックイン/チェックアウト業務■宿泊予約受
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
成長性・将来性:弊社は時給契約社員→月給契約社員→正社員への3ステップです。それ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
成長性・将来性:最初は契約社員(時給制)ですが、契約社員(月給制)を経て、じっく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者と関わることが多い分、常にレーダーを張
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:【個人の裁量】不明点があっても聞きづらい雰囲気の事が多々ある。個人で判
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】良いと思ったものは、新入社員にも提案
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】月に一度は社長が来社し、目標や課題について社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】アイデアを出す人間と出さない人間とで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:【個人の裁量】仕事が割り振られているので、要領のいい人は早く仕事を終わ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】バイトも社員と同等に扱
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月17日
事業の強み:親会社が一番強み事業の弱み:社風
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月30日
事業の強み:大企業なので潤沢な資金がある。事業の弱み:新人教育が弱い。古株はいつ
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
事業の弱み:大浴場がないため観光目的には不向き店舗を拡大してるが人員が不足しがち
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.1
口コミ投稿日:2021年03月12日
事業展望:コロナで業界的に苦しい中、ポストコロナでも国内の出張や移動は減ります。
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.1
口コミ投稿日:2021年02月23日
事業展望:コロナ後も元に戻ることはないと思います。インバウンドを頼りにしている業
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2021年07月06日
事業の強み:コロナだしホテル業は厳し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
仕事内容:チェックイン、チェックアウト、予約チェック、ウェブ管理、口コミ返信、拾
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月25日
事業の強み:大和ハウス工業株式会社のグループ会社であり、不動産事業・ホテル事業・
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
仕事内容:・チェックイン、チェックアウト、荷物預かり、電話応対といった接客業務・
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
仕事内容:ホテルのフロントは、早番・遅番・宿番に分けられ早番は、チェックアウト対
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
仕事内容:遅番は、チェックインがメインの仕事で、新人スタッフが入ってきたらまずチ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
成長性・将来性:正社員になれば、いいと思うが、時給制契約社員に将来はないと思う。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:毎月創意工夫を提出することになっており、自分が働いていて浮かんだアイデ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:出張が多いので全国各地で活躍されている方と知り合うことができ、地域色や
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:取り入れると良いと思った点を提案すると、支配人の承認で採用される案であ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:上司から委ねられると経験や年数などは関係無しにその業務全てを任せられる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:出張が多いので、接する時間が短く、忙しい時は挨拶のみであったり、挨拶を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:全国で共有されるので、多くの視点からの考え方がある分、その地域だけ採用
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:アルバイトは責任が無い分業務の範囲も限られるので社員や契約社員の業務に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:ホテルだと出張や会議で宿泊することがあるので、その際に接客をチェックし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:月に数回ほどしか接することがなく、事務所に入ってこられても支配人との会
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