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株式会社アルトナーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アルトナーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを546件掲載中。ライトハウスは、株式会社アルトナーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月03日

組織体制・コミュニケーション:上司とは半年に1,2回会うくらいで基本は同じ客先の

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回答者：男性/ 研修/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月21日

企業カルチャー・社風:古風な会社だと思う。朝礼があり毎日社是の読み上げをさせられ

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回答者：男性/ ワイルドバリュー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は今のところ少ないです。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 技術派遣社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月02日

組織体制・コミュニケーション:営業とは連絡をする事で、派遣先に要望を出すことがで

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年08月18日

企業カルチャー・社風:とにかく不透明でした。社訓の斉唱など、意味不明の文化があり

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回答者：男性/ 大阪ECWVG/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:派遣先で必要になる様な資格等は取れば手当が支給される。派遣

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月24日

企業カルチャー・社風:典型的なアウトソーシング企業といった印象。企業の社風よりも

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月11日

企業カルチャー・社風:私が退職する頃にも、特にサークル活動もありませんでした。労

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月16日

企業カルチャー・社風:お偉いさんは古い方のためパッションを大切にしていると思う。

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月21日

企業カルチャー・社風:お偉いさんは古い考えを持っているためパッションが大切。組織

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回答者：男性/ 電気系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月09日

企業カルチャー・社風:様々な地域から社員を取っており、普段耳にしない話し方や情報

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回答者：男性/ 電気エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2024年04月24日

組織体制・コミュニケーション:派遣元（本社、内勤の方）とは話すことがほとんどあり

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回答者：女性/ メカエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月30日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。組織体制・コミュニケーション:私は

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回答者：男性/ プロダクトバリューグループ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月13日

企業カルチャー・社風:基本的に派遣なので会社独自のカルチャー・社風を感じる機会は

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回答者：男性/ 大阪ECWVG/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月02日

ダイバーシティ・多様性:多様性のことであれば、研修にて取り扱っている。しかし、や

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回答者：男性/ 人材派遣/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月20日

組織体制・コミュニケーション:上司との交流はあまりなく基本的に営業の方が1ヶ月に

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回答者：男性/ ワイドバリュー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月21日

組織体制・コミュニケーション:同じ客先に居続けることはできず、別の客先に移っては

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月08日

ダイバーシティ・多様性:セミナーの中でトランスジェンダーの方の講義を開いていまし

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回答者：女性/ メカエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月13日

組織体制・コミュニケーション:同僚と上司の

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回答者：男性/ 電気系/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月09日

組織体制・コミュニケーション:同期入社の社員が多くいたので和気藹々としていました

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回答者：男性/ 制駆動/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年06月06日

企業カルチャー・社風:古い日本型の会社志向をとっており、年功序列がものを言います

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

企業文化・社風・組織体制：新卒時の研修中にしろ客先にしろ、基本的にあまり周囲と関

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：自分の担当では派遣後のフォローはほぼなし、他に頼れる先

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：研修施設では講師の方々と非常に近い関係であり意見や提案

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：考え方が古い部分があり、遅刻する場合電車の遅延証明以外

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】大手メーカーなので、就業環境は良い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】お客様に常駐して勤務しています。常にお

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業理念の浸透：「エンジニアサポートカンパニー」が経営理念ですが、実際エンジニア

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：堅実な会社だと思います。最近東証二部に昇格しましたが、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：月に1度営業が来てミーティングを行う。内容は仕事の時間

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：殆どは派遣先により、忙しい所ほど会話がなく、仕事の現在

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：まじめで堅実な分、社外へのＰＲは苦手かなと感じます。良

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月02日

企業カルチャー・社風:派遣なので、あまりカルチャーや社風を感じることは少なかった

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

企業文化・社風・組織体制：入社前後の会社についての説明が全く違う仮に派遣先が満期

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 機械系エンジニア/ 派遣

1.8

口コミ投稿日：2021年10月20日

企業カルチャー・社風:この頃コンプラインアンスを強調していますが、内容は会社の自

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会社名	株式会社アルトナー
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.artner.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目５－５住友不動産新横浜ビル　５Ｆ

従業員数	1024名
設立年	1962年
代表者	関口　相三
上場年	2007年
平均年収	439万円
平均年齢	30.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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