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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:資格手当は充実しています。研修は定期的にありますが、若手向け

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回答者：男性/ 技術派遣社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月02日

成長・キャリア開発:資格取得手当：あり　特定の資格保有者は、資格保有手当が発生す

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:資格取得手当は出ます。報奨金ではなく、毎月の給料に上乗せされ

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回答者：男性/ ワイドバリュー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月21日

成長・キャリア開発:入社後の研修は、学校の延長という印象だった。現在は感染症対策

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回答者：男性/ 人材派遣/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月20日

成長・キャリア開発:研修や資格の手当などはしっかりとしており、次の派遣先の待機中

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回答者：女性/ 組み込み系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月15日

成長・キャリア開発:転職支援もあるということで周りは転職ありきで入社している方が

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月26日

成長・キャリア開発:研修期間がとにかくストレス、社外実務研修期間はレオパレス1部

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:コロナ前はセミナーが月１回程度の頻度でありました。コロナ後は

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回答者：回答なし/ SI/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月14日

成長・キャリア開発:エクセルなどは多少扱えるようになったが、業務内容は専門知識不

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 機械系エンジニア/ 派遣

1.8

口コミ投稿日：2021年10月20日

成長・キャリア開発:キャリア的な成長ができるかは配属された企業によってかわります

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回答者：男性/ 電気電子/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:研修中で取りたい資格などあれば割と時間があればその学習の補助

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年08月18日

成長・キャリア開発:あまりないと思います。働きがい:

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月24日

成長・キャリア開発:キャリア開発は難しいと感じる。派遣先によって任される仕事が変

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月11日

成長・キャリア開発:新卒で設計開発枠、現在でいうワイドバリューグループに所属とあ

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:ポテンシャル次第で最初の配属先が初の取引先であったり(会社か

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回答者：男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月21日

成長・キャリア開発:ポテンシャル次第で最初の取引先が初の取引先であったり(会社か

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回答者：男性/ プロダクトバリューグループ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当てはあります、研修は定期的に開催されていますがあ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月29日

成長・キャリア開発:派遣された場合すぐに実務的な業務に取り掛かれます。そのため、

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回答者：男性/ 大阪ECWVG/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:派遣先に必要な資格は取れれば受けた試験料は

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回答者：女性/ メカエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:成長はしにくいと感じた研修は派遣先の業務に活かせたかと言うと

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回答者：男性/ 電気エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2024年04月24日

成長・キャリア開発:研修は色々あります。入社時の技術研修でやりがいを感じる方が多

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 能力開発部/ 課員

2.2

口コミ投稿日：2020年12月28日

成長・キャリア開発:この会社でのキャリア開発は派遣先に依存するため運が良ければ若

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回答者：男性/ 技術員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR能力開発部

1.8

口コミ投稿日：2020年12月21日

成長・キャリア開発:特に感じられなかった。CADの練習は出来

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回答者：回答なし/ 技術員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当てあり。研修もあるが、派遣先で使えるレベルかは微

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2019年12月06日

成長・キャリア開発：お客様先の仕事に左右されます。大手メーカーで扱っている技術や

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2019年12月06日

教育・研修：ラーニングセンターでの研修は、大学でやったものや興味のある内容があっ

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回答者：男性/ 制駆動/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年06月06日

成長・キャリア開発:基本的に客先に左右されるので、そこが重要となっています。成長

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年04月18日

教育・研修：常駐先が決まるまで行われる。具体的な期間が決まっていないためだらけて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：派遣先にもよるが大抵仕事がある程度できるようになってくると、難しい仕事

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：自分が関わった商品が、世に出たときにやりがいを感じます。街で見かけたと

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年02月07日

成長・キャリア開発:全て派遣先に寄るため、成長に関しては完全にギャンブルです。た

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:派遣されてからも研修があったので、他の企業に派遣されている同

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：私の派遣先の人間関係は良好でした。担当者レベルに仕事を押し付けることも

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：年に数回TOEIC対策講座が開催され、少し割安で試験自体も受けること

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：会社の軸のHAこと、ハイパーアルトナーを、目指して頑張れること。ハイパ

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会社名	株式会社アルトナー
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.artner.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目５－５住友不動産新横浜ビル　５Ｆ

従業員数	1024名
設立年	1962年
代表者	関口　相三
上場年	2007年
平均年収	439万円
平均年齢	30.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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