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株式会社ワールドスタッフィングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:
基本的には、上昇志向の方や改善意識などがある方はいいです。
基本的にベテランの方でも4〜5年ほどの人しかいないので業務に慣れてくれば自分の意見も出しやすいし通しやすいとは思います

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいです

ダイバーシティ・多様性:
違う国の方が働いてるとこもあります

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月20日
組織体制・コミュニケーション:部署によるが全国展開している為固まって仕事をしない
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回答者: 男性/ ロジスティック事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:配属される部署次第ではあると思いますが基本的に挑戦はしやす
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:よくわかりませんでした。勉強不足です組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:中途が多く、年齢層もバラバラだが対等に対応ができる。組織体
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回答者: 男性/ シフト調整/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:一応、上場している大企業のハズだが思考と設備はカビ臭く、従
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 倉庫/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:風通しは良いように感じる挑戦する機会は度々与えられる組織体
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回答者: 女性/ 軽作業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:言われたことを言われた通りにこなすだけなので、調戦する機会
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回答者: 男性/ 倉庫内ワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ インバウンド/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:外資系ならではの明るいムード。役職に拘らない会話、指示。本
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回答者: 男性/ 非正規従業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月14日
企業カルチャー・社風:基本的にマニュアル通りに仕事を進めることを要求される。現場
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:仕事中はほとんど接する事はないです。休憩中等は話易いです。
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回答者: 男性/ 出荷/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:伝統よりモダンな感じ。世界基準に合わせてる感じなので古臭い
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回答者: 女性/ 受信オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:特に感じなかった。組織体制・コミュニケーション:対応するオ
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回答者: 女性/ 倉庫/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:普通だと思う。組織体制・コミュニケーション:上司にもよるが
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回答者: 男性/ 仕分け/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート

3.9
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:黙々と仕分け作業をするだけなのでスキルなどは求めない方が良
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回答者: 男性/ 倉庫作業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月24日
組織体制・コミュニケーション:派遣だったため、社員さんとの交流は少なかったですが
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回答者: 男性/ 小売り/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:挑戦機会はそれなりにあると思います。あとは自分次第で上がら
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回答者: 男性/ 小売り/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:派遣先によるとは思いますが、本人次第でステップアップを目指
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:挑戦は可能。組織体制・コミュニケーション:上司との会議に参
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回答者: 男性/ Amazon倉庫内での軽作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:比較的若い部類に入ると思います。20代の方が中心人物になっ
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回答者: 男性/ 倉庫内軽作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:とにかく倉庫内でのルールはうるさい。だが匿名で意見できるボ
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:社会貢献など、ポスターなどが、貼ってあったりしました。社員
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
組織体制・コミュニケーション:コロナの関係で、今はないですが、さまざまなイベント
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回答者: 女性/ 倉庫作業員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
組織体制・コミュニケーション:急な長期休みをいただいた際も快くOKを出していただ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:現職ですがよく分かりません。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ ピッキングなど/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:倉庫内の作業なので風通しは悪かったです。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ アウトバウンド

4.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:倉庫業はそもそもに、誰にも関わるず黙々とと仕事をしたいと言
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回答者: 男性/ ワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:ミスが許されない、効率重視。最初は大変だが次第に慣れていく
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回答者: 男性/ 分配/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ アウトバーン/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:決まりごとがないような、上司によって大丈夫な場合とダメな場
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
組織体制・コミュニケーション:面談は定期的に設けられますが、改善はしないです。働
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月15日
組織体制・コミュニケーション:事業所毎にやっていることに大差はないが、どんな上司
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:比較的アットホームだと思うが、所属部署ごとに差が激しい印象
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は正直、自分から声をあげないとまずありません。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:飲み会が多く何かあったらみんなで集まろうという意識が高
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回答者: 女性/ 派遣で梱包作業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 梱包作業/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
組織体制・コミュニケーション:長期で働かないと上司とはなかな
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