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株式会社MARUWAのすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2020年09月08日

回答者: 男性/ 退職済み(2019年)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年09月08日
働きがい:給与水準が高いため効率よく給料を稼ぐという点では非常に働きがいを感じて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
勤務時間・休日休暇:残業はかなり多い。一人の人への分担が多いため、仕事のできる人
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:資格手当や資格費用援助は全くない研修は費用を
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口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:もうだいぶ前なので……ただあの当時でも産休で復職された方はいた
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初に案内される役割はほぼそうでないと思った方が
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口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンポーネント事業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:女性でも意見を言えば、任せてもらえるとこは、良いとこだと思いま
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口コミ投稿日:2019年09月23日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
教育・研修:当時は部署に配属され…先輩に少し教えて頂いたらその先輩も直ぐに退職さ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
勤務時間・休日休暇:有給は職場にも寄るがとりやすかった。こじんました部署、人数な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:古い体質を、表面だけ無理やり新しくし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
勤務時間・休日休暇:残業は多めでした。なので、給料の安い若者だったので残業はあり
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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:研修が少ないです。資格取得手
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口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職は誰もいなかった。そもそも男と女で給料差がかなりあ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月02日
オフィス環境:新しい工場になってかなり快適な環境で
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:あまり良くない。管理職がほとんど
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
社内制度:従業員の提案、報償制度を作ったが、結局は効率的な事の提案でしたの名の下
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口コミ投稿日:2019年09月23日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部署の中ではアットホームな感じで余り出来る、できないなどで評価や指導は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
福利厚生:カフェテリアを導入したが、他の手当てが減ったのでトータルの月収が減った
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
会社の安定性:辞めて20数年たちました。辞めた直後は瀬戸では、休暇や給料でこの金
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
勤務時間・休日休暇:有給休暇をとると、ボーナス査定での出勤率が下がるのでボーナス
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口コミ投稿日:2019年09月23日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:当時は女性は女性の仕事が用意されていた。時代?と言うかそれでよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
仕事内容:仕事ができない人でも役職がついたりする。平社員への仕事量は半端ない。意
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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:100%育児休暇が取
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口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 男性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS事業部SN素材

3.2
口コミ投稿日:2022年07月19日
働きがい:物事を管理することに強くなる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
オフィス環境:備品については使い回しが多く、掃除については始業前にやる形なので出
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口コミ投稿日:2019年08月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の働きやすさ:育休、産休はパート社員などは戻るが社員の人は中々戻れない。戻る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
オフィス環境:比較的、同年代の人が多い部署ではアットホームな感じで仕事ができると
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
勤務時間・休日休暇:週休2日制、お盆とお正月と休みはかなりあった気がする。部署に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
勤務時間・休日休暇:長期休暇はその年によって違うが、長いときもある。しかし有給休
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】そんなものは何もない。この時代に合わせて
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口コミ投稿日:2019年09月23日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
教育・研修:さすがにこの研修制度?は直しているでしょう。当時は定光寺の研修センタ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年04月15日
仕事内容:とにかく人が少ない。1人に対する仕事量が2倍以上あり、更に産休で人がい
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 品質保証/ なし

1.8
口コミ投稿日:2020年07月18日
福利厚生:食堂で購入できる食事はまぁまぁお手頃な価格でよかったが人数の関係で時間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年04月29日
オフィス環境:毎日清掃の方が入っているので、綺麗な方だと思います。有料ですが、コ
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 品質保証/ なし

1.8
口コミ投稿日:2020年07月18日
勤務時間・休日休暇:部署によるが製造現場の人達は残業、休日出勤は当たり前予定があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年04月15日
勤務時間・休日休暇:半休の扱いがおかしい。出社時間に関わらず、12時~13時まで
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