回答者： 男性/ 工程課 兼 総務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年１回（４月）、賞与は年２回（6月１２月）あり、業績によって変動する。
直近では臨時賞与も出たので、社員のがんばりにより還元されると感じる。
通勤手当は電車通勤者は定期券、他は家からの距離なので、自動車通勤でも通いやすい。
基本給+付与手当+役職手当+家族手当の構成で、基本給+付与手当は個々違っており、入社時の期待値と思う。
また、工場なので残業手当を前提とした給与ではないかと思う。
評価制度：
昇進・昇格は業績考課シートで、社員が半年ごとの目標を上司に提出しそれを元に面談し評価される。規定でも評価については記載があるが、上司による推薦が必要である。
部署移動は専門職と人数が少ないので、滅多にない。
昇給は年１回（４月）、賞与は年２回（6月１２月）あり、業績によって変動する。
直近では臨時賞与も出たので、社員のがんばりにより還元されると感じる。
通勤手当は電車通勤者は定期券、他は家からの距離なので、自動車通勤でも通いやすい。
基本給+付与手当+役職手当+家族手当の構成で、基本給+付与手当は個々違っており、入社時の期待値と思う。
また、工場なので残業手当を前提とした給与ではないかと思う。
評価制度：
昇進・昇格は業績考課シートで、社員が半年ごとの目標を上司に提出しそれを元に面談し評価される。規定でも評価については記載があるが、上司による推薦が必要である。
部署移動は専門職と人数が少ないので、滅多にない。
ポッカマシン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 工程課 兼 総務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら