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ヤチヨコアシステム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
組織体制・コミュニケーション:5名が車に同乗しているので、会話は自然に弾むという
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
組織体制・コミュニケーション:営業職は毎月チーム変更の人事異動があるので、組織体
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:営業会社なのでしっかり成績を出し続ければ比較的自由に働くこ
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回答者: 男性/ OA営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:新規開拓の案件と、自分が開拓したユーザーさんのリプレイスが
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良いように思いました
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:体育会系。ただ、根性論の押し付けは無く、論理的思考で営業の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ OA

2.8
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:拠点によると思います。挑戦は難しい。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:役職者が権力を握っており、缶詰の中で仕事しているかのような
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回答者: 男性/ OA営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東営業所/ 新入社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:営業所の上司によって社風が違うような印象でした。当たりのと
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは比較的良いように感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系であり、売れば正義、売れなければ悪い文
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回答者: 男性/ ヤチヨコアシステム/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
組織体制・コミュニケーション:常に上司と一緒にいるので、すぐ報告
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回答者: 男性/ OA営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:昭和的な文化が強く残っている。ザ・営業会社という感じで給料
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回答者: 男性/ OA営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:昭和の会社。昔から会社の雰囲気は変わっていない様子だったの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:完全な体育会系、合う人には合
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月14日
企業カルチャー・社風:体育会系実力主義。だがしかし年功序列。営業なので当然だが売
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ OA営業部/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月07日
企業カルチャー・社風:創業50年以上の実績を基に営業力、アフターフォローが凄い。
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:とにかく体育会系と言う印象があります。新規の飛び込み営業な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
企業文化・社風・組織体制:有給休暇はとれない。年5日の義務化も予想通り、土曜日の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月09日
企業カルチャー・社風:50年以上の会社なので昔ながらの企業という感じ。朝礼が長す
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:飛び込み営業がメインなので、やる気次第ではとことん挑戦でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:これは、事業所ごとに違うとは思いますが仲間同士では悪く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:企業文化や社風は昭和のやり方で売れないやつは辞めされろ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
企業文化・社風・組織体制:社風、企業文化はあまりよくない。創業当時の昭和のやり方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働くのは正直無理があると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:古い会社の考えかも知れないですが、上司が退勤しないと退
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:毎月営業所に社長が来社し、社長朝礼があります。その際に直接
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:飛び込み営業がメインの営業・販売会社。毎日が中小企業を狙っ
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