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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月28日

企業カルチャー・社風:風通しは良いように感じる。ただ教育の仕方としてはやはり傾聴

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回答者：男性/ サービスプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ WEB事業企画開発室/ リーダー

4.8

口コミ投稿日：2022年04月08日

企業カルチャー・社風:売上への意識は高いが、その上で顧客重視の風潮は強い。また、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年05月30日

組織体制・コミュニケーション:さん付けする文化があるが、定着している印象はない。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月27日

組織体制・コミュニケーション:フラットな雰囲気で、社員同士の

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 事業推進部/ マネージャー

4.2

口コミ投稿日：2020年08月21日

企業カルチャー・社風:部門によって分かれますが、攻めと守りのどちらの社風もありま

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回答者：男性/ web室/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月24日

企業カルチャー・社風:組織自体は比較的新しいですが評価制度等を変更してから急速に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材紹介事業部/ 係長

4.3

口コミ投稿日：2024年01月22日

企業カルチャー・社風:上司によりけりではあるが、基本的にどのマネジャーも人は良い

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年06月29日

企業カルチャー・社風:チャレンジ精神顧客志向組織体制・コミュニケーション:他者を

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回答者：男性/ web室/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月25日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは非常にある。役職・PJ関係なくフラットに話せ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月10日

企業カルチャー・社風:若い。非常に活気のある雰囲気。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ web室/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月25日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は非常に仲が良い一方で利益や業務に対しては

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回答者：女性/ コーディーネーター職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年06月20日

組織体制・コミュニケーション:みんな仲良い。特に新卒の同期同士は毎年まとまって旅

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月07日

組織体制・コミュニケーション:人材業界のため、全体的に人がいいと感じる。業務中も

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2023年09月28日

企業カルチャー・社風:いわゆる営業会社。明るく活発な人が多い。新卒採用が狭き門な

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年06月09日

組織体制・コミュニケーション:マネージャークラスの人達も担当企業や営業数字を抱え

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月18日

企業カルチャー・社風:営業が中心の会社です。組織体制・コミュニケーション:若い社

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月26日

企業カルチャー・社風:他社人材紹介会社と比較しても求職者第一主義のカルチャーが濃

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

企業文化・社風・組織体制：気分で言うことを変える管理者がいます。決まった教育方法

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

企業文化・社風・組織体制：【魅力だと感じる点】仕事を通して成長したいと思っている

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】飲み会が多く、22時まで仕事をし

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】比較的高いと思います。目標を達

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回答者：男性/ 求人広告営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月31日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の距離が近く、アットホームな職場だった。ま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：とにかく営業職中心。仕方ないのかもしれないが、それ以外

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：残業時間があまりにも多く、既婚者でも20時ごろまで残っ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】営業職中心なので、体育会系な雰囲気。仕

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回答者：女性/ マーケター/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年06月15日

組織体制・コミュニケーション:年齢によって意見が言いにくかったり、立場によるやり

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年08月26日

企業カルチャー・社風:体育会系のバリバリの営業を求められます。意欲があれば成長で

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月13日

企業カルチャー・社風:学生ノリ。サークル。ただ雰囲気はとてもよく、いい意味でも悪

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月08日

企業カルチャー・社風:とにかく、いい人が多い。むしろ人の良さで激務にも耐えられる

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回答者：女性/ 広報/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月31日

企業カルチャー・社風:人を大切にする風土。まじめで、いい人が多い。常識から外れた

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月16日

企業カルチャー・社風:20代の若手社員が多く、飲み会とかも多く、体育会系な社風で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月22日

企業カルチャー・社風:人間性はとてもよかったと思うが、成果主義が強くなり始めてか

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】平均年齢30歳くらいだと思いま

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】とにかく明るく、楽しいことが大好きな体育

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】高い人が多いと思います。営業目

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URL	https://919.jp/
所在地	大阪府大阪市北区大阪富国生命ビル　１６Ｆ

従業員数	783名
連結従業員数	1194名
設立年	1980年
資本金	351百万円
代表者	川口一郎
決算月	3月
上場年	2001年
平均年収	577万円
平均年齢	30.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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