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大和リゾート株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホテル/ その他

4.0
口コミ投稿日:2024年03月23日
企業カルチャー・社風:
大和リゾートの時のカルチャーはES.CSについてのこだわりが大きかったが、親会社が変わってからはコストカットのためのスタッフ削減が強く目立つ。
またコストを重視した運営基盤となっており、本社に比べて現場の責任ははるかに大きい

組織体制・コミュニケーション:
よい

ダイバーシティ・多様性:
問題なし

回答者: 男性/ サービス業(ホテル)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:風通しは悪く、セクション間の伝達がうまくいっていない。パソ
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回答者: 男性/ 料飲サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月20日
組織体制・コミュニケーション:コミニュケーション能力の高い上司とは取りやすいが、
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回答者: 女性/ 宿泊施設(ホテル)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:親会社の大和ハウス工業の力が強く、昔ながらの考え。「自ら考
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回答者: 男性/ 料飲/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部

2.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:やる気と情熱をコンセプトに昔の会社のようなやる気があれば何
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回答者: 女性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦すること歓迎部署間の風通しは良くは無い組織
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回答者: 女性/ 大和リゾート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:個人情報や人事発令などが事前に漏洩するケースがかなり多い組
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:熱量がある会社だと思います。セクションにもよると思いますが
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:挑戦しろという雰囲気はあるが上司しだい組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ エンジニアリング

3.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:大前提で運営が本社だよりになってしまっているの
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回答者: 女性/ 客室清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:パート職員にはあまりそういう説明等がないためよく分からない
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回答者: 女性/ WEB課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい環境だったと思います。ただ、休日の社員に
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2023年01月07日
組織体制・コミュニケーション:上司、同僚とはコミュニケーションは良いと思います。
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:親会社の影響を受けている。組織体制・コミュニケーション:親
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:親会社に迷惑をかけないようにする文化が強い。仕方ないことか
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回答者: 女性/ web/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
組織体制・コミュニケーション:本社勤務、ホテル勤務に
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス遵守を大切に
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司は、とても話やすく相談しやすかった。部署
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月20日
組織体制・コミュニケーション:事業所によるが人間関係は悪くなかった。冗談を言い合
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回答者: 女性/ / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月09日
組織体制・コミュニケーション:仲良い先輩方は可愛がってくれます!たくさんの人が働
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:職場内で、他部署との連携などが必要不可欠な職場であるに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:指導や指摘の言葉口調が強すぎる傾向がある。もともと職人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:古い会社の文化などに固執してしまっており、新しい考え方
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:会社全体に対してその部署内の仕事をどのように効率的かつ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:アドバイスや現場でしか経験できないリアルな話を聞いたり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:大和ハウスグループの創業精神が強く根付いており、作業業
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:体育会系のような、年功序列の社風ダイバーシティ・多様性:フ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:生活のために働いてます、と言うと「あいつは駄目だ」とか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:根っからの日本企業といった感じ。組織人数も若手が少なく逆三
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回答者: 男性/ ホテル営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:創設オーナーの意志を引き継ぎ売上を創る事に、また新規開拓精
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回答者: 男性/ ホテル営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会も多く頂き、風通しも良かったです。組織体制・コ
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回答者: 男性/ ホテル業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 予約販売部/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2022年05月06日
企業カルチャー・社風:ダイワハウスのグループ会社であり、ダイワハウス関係の宿泊や
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回答者: 女性/ 予約/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部予約課/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:社風は古かった。組織体制・コミュニケーション:上層部は関わ
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月08日
組織体制・コミュニケーション:社内恋愛が凄い。ほとんど皆社内。元カレ元カノだらけ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事課/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2023年01月20日
組織体制・コミュニケーション:入社した時、新卒や中途採用も含め関連ホテルで研修が
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