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日東工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:資格に合格できれば受験料が支給されるなどの制度もありましたが
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回答者: 男性/ 担当課長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:資格や必要書籍の費用を一部会社で負担してもらえるのでやる気が
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:新人の頃は研修があります。四年目以降も何
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:資格試験の受講が決められてるものもあり、若手のうちは研修が多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月01日
成長・キャリア開発:この会社でしか通用しないスキルが多い。働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年07月14日
成長・キャリア開発:全く成長できない。そこそこ勤めれば10年戦士、20年戦士とほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:研修中の仕事も基本は自分でやらなければいけない。もっと資格に力を入れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:中途だったが導入から定期的な研修まで実施されていたのはよかった。同期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年10月12日
成長・キャリア開発:ルーチンの中でも、大量の仕事から優先度を見つける事は身に付く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年10月12日
働きがい:代理店営業は基本はルーチンの為、あまり遣り甲斐は感じなかった。 また代理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年10月12日
教育・研修:社内教育は上司次第。 私は良い上司に当たり、マーケティングから営業まで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
働きがい:どこも同じでしょうが、上司によると思います。割と干渉はしてこない上司が
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