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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年08月19日

成長・キャリア開発:社長が偏った考えをお持ちの方で厳しく理不尽なこともよく言われ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

教育・研修：中途採用は未経験であっても教育、研修はありませんでした。書籍の貸出の

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年01月24日

働きがい：自分が勉強した分をそのまま仕事に活かすことが出来るというところに面白み

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

教育・研修：教育の観点から土曜日勉強会というものを設定しております。といってもほ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年08月09日

働きがい：違う部署との交流もあり会社全体で社員同士の仲がいいです。互いに切磋琢磨

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年08月22日

働きがい：多分ですが、採用基準のなかにチームワークができるというのがあるのではな

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年08月17日

働きがい：1人で黙々と仕事をするイメージがあると思いますが、実際は全然違います。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年07月22日

働きがい：資格取得の支援もちゃんとあるし、そこで資格を取ってできる範囲が広がるの

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

成長・キャリア開発：自主学習でスキルアップに努める人は活躍できると思います。それ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：土曜日などに勉強会を開催することもありました。土曜日なのであまり良く

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長・キャリア開発：大きな仕事や難し案件を経験すればするほど、自分のスキルもアッ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：キャリアアップは資格を取ることだけではなく、それ以上に自分の経験値を上

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回答者：女性/ 開発エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年06月09日

成長・キャリア開発:月2-3度土曜日に勉強会があり、1-2個上の先輩方に助けて

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年09月14日

成長・キャリア開発:入社してからプログラムの試験(Javaやoracleなど)を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年06月07日

教育・研修：未経験で入社しても、指導の体制が整っているのかいつまで経っても仕事が

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回答者：女性/ 開発エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部署/ メンバー

2.4

口コミ投稿日：2020年12月16日

成長・キャリア開発:アサインする案件によって違いますが、基本5次請けなど最終層で

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回答者：男性/ インフラ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月09日

成長・キャリア開発:ITの専門学校のような会社。資格を取得して派遣先への面談をパ

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回答者：男性/ インフラ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年09月21日

成長・キャリア開発:成長やキャリアアップは期待できません。支援制度もないので1人

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：派遣ということもあり1人で現場に常駐することが多く、稼働状況であったり

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：月に一度の平日帰社日に加えて隔週土曜日に勉強会を実施していますが、カ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：月２で土曜日に勉強会として自社に出社します。初級、中級、ネットワーク

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修制度が曖昧だと考えられる。基本的に自分で勉強しなくてはいけなくて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修制度は一切ありません。自分で学んだことも活かせる派遣先にアサイン

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：派遣なので、いつ切られるかわからない状態。派遣先もとりあえずアサインす

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】派遣型なのでいい現場に入ればスキルアップできる。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】資格をとると受験料が報償金として頂ける。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】本人次第である。サーバーやネット

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】ITインフラを携わることで銀行の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】遅いとか早いとかではなく出してもほった

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人、一人で現場にいかされる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】エンドユーザ様に資料がわかりやすいとお言葉を頂

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】小さいとか大きいとかではなく基本社員のことを見て

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会社名	株式会社I2C
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.i2c.jp/
所在地	東京都港区海岸１丁目１１－１ニューピア竹芝ノースタワー　２２Ｆ

従業員数	258名
設立年	1998年
資本金	36百万円
代表者	堀剛明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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