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株式会社I2Cの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:
個人の目標や志向によっても変わるかと思いますが、
未経験からでも技術的なスキルをスピーディに習得することが可能です。
定期的に勉強会が開かれるため、最新のトレンドやテクノロジーに対する理解を深められますし、新たなプログラミング言語やフレームワークをインプットすることができます。
また自分の苦手な分野や作業、理解しきれていない内容に関しても、勉強会に参加している方同士でアウトプットとインプットし合えるため、苦手な部分は補いつつ、自分の理解も深められるとても有意義な機会です。

また、さまざまプロジェクトの経験をすることで、リーダーを任せられる機会もあります。
リーダーシップの経験を積むことで、チームを指導し、マネジメントし、プロジェクトを達成に導ける経験ができれば、とても財産になると思います。

口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:資格手当は出るが、合格しないと受験料を貰えない。入社前研修が
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口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:資格勉強は基本的に自習です。やる気があれば集中して勉強できる
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口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:土曜日勉強会があるので、そこで先輩方に勉強で躓いているところ
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口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:未経験、新入社員、どちらにとっても成長できる環境かと思います
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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当の詳細は、最初の一回だけ試験代を出してくれるが、
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口コミ投稿日:2022年04月04日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ エンジニア

3.9
口コミ投稿日:2022年04月04日
成長・キャリア開発:新卒入社後、他の会社と比べると比較的早くから現場に入り、先輩
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口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2022年10月12日
働きがい:案件が終わると担当していた現場を抜けることになりますが、一緒に働いてい
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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:会社側で指定された資格は1回目の受験費用を負担してもらえます
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口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2022年11月14日
働きがい:システムを触り、いじりながら考え、自分のイメージを世に反映させられるこ
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口コミ投稿日:2022年12月26日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
成長・キャリア開発:自主勉強のような研修はありました。入社前にテキストとサイトで
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口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:エンジニアとしてのキャリアは、資格の取得とそれによってより専
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口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当に関しては試験の最初の一回だけは会社が払ってくれ
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年03月16日
成長・キャリア開発:未経験から採用されてる点はいいと思うが、そこから利益になれる
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口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:エンジニアとしてのスキルアップ、知識吸収の場には持ってこいだ
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口コミ投稿日:2021年12月08日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ 一般事務

4.0
口コミ投稿日:2021年12月08日
成長・キャリア開発:長年勤めてきましたが、事務としてこの会社に携わり社会人として
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口コミ投稿日:2021年04月17日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月17日
成長・キャリア開発:現場によりますが、様々なプログラミング言語に携われる場合はあ
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口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 女性/ エンジニア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:キャリアアップするために、入社した人が多い。資格だけ取得して
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:資格は教材を渡されて自己学習です。受講料は1回のみ払ってもら
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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:入社後、案件の決まっていない間は資格学習の時間が充てられます
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 女性/ ブリッジエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:勉強会があり、先輩にすぐ質問できる環境は整っている働きがい:
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口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
働きがい:チームで案件を進めているため、案件が1つ終わった時の達成感や団結力を振
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口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は特にありません。会社指定の資格を取得する
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口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:資格習得手当はありませんが、資格をを受ける際にかかる費用は負
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口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度がありますが資格を半ば強制的に取らされる形で
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:資格支援はありますが、資格手当はありません。研修時は教材を貸
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口コミ投稿日:2021年07月21日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月21日
成長・キャリア開発:客先勤務なので、将来性は望めないかもしれない働きがい:客先勤
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口コミ投稿日:2021年08月07日

回答者: 女性/ インフラ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月07日
成長・キャリア開発:案件によると思う。新入社員のうちからITに関する仕事を任せて
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口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:とくにない。自分自身で勉強していくほかない。
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口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月17日
働きがい:アサイン先によって業務内容や納期、構築するシステムが違うため、幅広い知
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口コミ投稿日:2020年07月19日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月19日
成長・キャリア開発:土曜出勤の日に勉強会を行なっているので、学習に詰まったら聞く
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口コミ投稿日:2020年11月30日

回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年11月30日
成長・キャリア開発:ベテランの先輩方は、後輩のために尽力してくれた。質問を投げれ
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:SESという業務形態上、短期間の内に複数の現場経験を積むとい
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口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 女性/ インフラソリューション部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:資格試験の初回の受験料が負担してもらえます。帰社日に勉強会、
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口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 女性/ インフラソリューション部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:新卒だと最初の配属先でかなり成長と今後のキャリアが決まってし
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