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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.4

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:個人の目標や志向によっても変わるかと思いますが、未経験からで

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:資格手当は出るが、合格しないと受験料を貰えない。入社前研修が

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月21日

成長・キャリア開発:資格勉強は基本的に自習です。やる気があれば集中して勉強できる

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:土曜日勉強会があるので、そこで先輩方に勉強で躓いているところ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.8

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長・キャリア開発:未経験、新入社員、どちらにとっても成長できる環境かと思います

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年07月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当の詳細は、最初の一回だけ試験代を出してくれるが、

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発/ エンジニア

3.9

口コミ投稿日：2022年04月04日

成長・キャリア開発:新卒入社後、他の会社と比べると比較的早くから現場に入り、先輩

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

4.2

口コミ投稿日：2022年10月12日

働きがい:案件が終わると担当していた現場を抜けることになりますが、一緒に働いてい

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月27日

成長・キャリア開発:会社側で指定された資格は１回目の受験費用を負担してもらえます

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

4.2

口コミ投稿日：2022年11月14日

働きがい:システムを触り、いじりながら考え、自分のイメージを世に反映させられるこ

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年12月26日

成長・キャリア開発:自主勉強のような研修はありました。入社前にテキストとサイトで

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年01月27日

成長・キャリア開発：エンジニアとしてのキャリアは、資格の取得とそれによってより専

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年12月21日

成長・キャリア開発:資格取得手当に関しては試験の最初の一回だけは会社が払ってくれ

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年03月16日

成長・キャリア開発:未経験から採用されてる点はいいと思うが、そこから利益になれる

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月01日

成長・キャリア開発:エンジニアとしてのスキルアップ、知識吸収の場には持ってこいだ

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年04月17日

成長・キャリア開発:現場によりますが、様々なプログラミング言語に携われる場合はあ

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回答者：女性/ エンジニア職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:キャリアアップするために、入社した人が多い。資格だけ取得して

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発:資格は教材を渡されて自己学習です。受講料は１回のみ払ってもら

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:入社後、案件の決まっていない間は資格学習の時間が充てられます

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回答者：女性/ ブリッジエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:勉強会があり、先輩にすぐ質問できる環境は整っている働きがい:

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年12月07日

働きがい:チームで案件を進めているため、案件が1つ終わった時の達成感や団結力を振

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は特にありません。会社指定の資格を取得する

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年12月10日

成長・キャリア開発:資格習得手当はありませんが、資格をを受ける際にかかる費用は負

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年02月10日

成長・キャリア開発:資格支援はありますが、資格手当はありません。研修時は教材を貸

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月21日

成長・キャリア開発:客先勤務なので、将来性は望めないかもしれない働きがい:客先勤

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回答者：女性/ インフラ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月07日

成長・キャリア開発:案件によると思う。新入社員のうちからITに関する仕事を任せて

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:とくにない。自分自身で勉強していくほかない。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月17日

働きがい:アサイン先によって業務内容や納期、構築するシステムが違うため、幅広い知

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年07月19日

成長・キャリア開発:土曜出勤の日に勉強会を行なっているので、学習に詰まったら聞く

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回答者：女性/ プログラマー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2020年11月30日

成長・キャリア開発:ベテランの先輩方は、後輩のために尽力してくれた。質問を投げれ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:SESという業務形態上、短期間の内に複数の現場経験を積むとい

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回答者：女性/ インフラソリューション部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月02日

成長・キャリア開発:資格試験の初回の受験料が負担してもらえます。帰社日に勉強会、

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回答者：女性/ インフラソリューション部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月06日

成長・キャリア開発:新卒だと最初の配属先でかなり成長と今後のキャリアが決まってし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

教育・研修：中途採用は未経験であっても教育、研修はありませんでした。書籍の貸出の

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年01月24日

働きがい：自分が勉強した分をそのまま仕事に活かすことが出来るというところに面白み

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会社名	株式会社I2C
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.i2c.jp/
所在地	東京都港区海岸１丁目１１－１ニューピア竹芝ノースタワー　２２Ｆ

従業員数	258名
設立年	1998年
資本金	36百万円
代表者	堀剛明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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