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株式会社サンレディースの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
事業の強み:
もともと人材業界で短期・単発を得意として長く続けている会社なので新しく始まった日々紹介サービスにおいて会社の持つ利点は多いと感じる。また請負事業も拡大しているのでその両軸で営業を掛けられる点は人材サービスを売る営業としては選択肢があってやりやすい。

事業の弱み:
新事業スタートにあたり組織再編の真っ只中にあるため、人材業界は入れ替わりが激しいと言われるがその中でも特に今は入れ替わりが激しく感じる。抜けた穴が大きいと残りのメンバーに掛かる負担も単純に増えるので再編が落ち着くまで社員に掛かる負担は大きいと思われる。

事業展望:
新事業立ち上げに際しての組織再編、従業員の働き方も良い方向で変化させようという意思は感じられる。新事業も現状はブルーオーシャン、販売エリアも未開拓のところが多いのでやり方次第で大きな売上をあげることもできると思っている。

回答者: 回答なし/ 派遣業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
事業の強み:派遣・請負などさまざまな分野に手を広げているので、様々な能力がいかせ
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回答者: 女性/ 倉庫作業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
事業の弱み:長期の派遣もありますが単発派遣は人が集まりにくく基本的に人手不足の状
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月19日
事業の強み:登録人数も多く、一度の仕事に向ける人数も多いのでマージン料がそこそこ
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回答者: 男性/ 営業、人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店長代理

3.5
口コミ投稿日:2023年03月01日
事業の強み:歴史が長いので実績が豊富。会社の看板で営業成果が上がる事も多いのでお
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月06日
事業展望:派遣事業から紹介事業に転換しているところなので、まだまだ全国に広げる事
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回答者: 男性/ 支店運営/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
事業の弱み:派遣法という縛りがある中で短期派遣だけでなく請負事業など色々取り組ん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
事業での社会貢献:求職者に対して仕事を紹介するので、雇用が生まれ非常に社会貢献は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界的に十分将来性はあると思います、現在の景気の動向から今後益々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】人によると思いますが、人材不足で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】社員と役員との距離が身近でコミュニケ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】今のところ、特に期待を持てるところはありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】労働環境の見直し、きちんとした給与への評価
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
仕事内容:【仕事の進め方】やりたい仕事を自分で選べて空きがあるようなら、そこへ働
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月18日
仕事内容:ピッキングや梱包、引越の助手など派遣先によって、作業内容が異なる事が多
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月14日
仕事内容:流れ作業的なかんじです。単純作業ですね。初めての方でも覚えられる仕事で
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
事業での社会貢献:敬老の日の電報を封入する作業をしました。作業についての説明をリ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
会社の安定性:電話で仕事の有無を尋ねようと、「いつだったら空いてますか?」という
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:あまり個人の裁量を発揮できる場面は少ないが、頻繁に新商品が並ぶと、社員
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
会社の安定性:サンレディースは、わたしの事業所では、給料の支払いが非常に迅速で助
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
成長性・将来性:仕事があるかどうかの連絡を事務所にした時の対応が、とても不快な受
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
成長性・将来性:仕事の量がたいへん豊富で業務内容のバラエティーも豊か。メールにて
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長性・将来性:もう少し新しい派遣先を開拓していただいたら、もっとたくさんの人材
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
仕事内容:コンビニのデザート等の生産をライン作業でやってます。容器をおく、果物を
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:中々、自分に合った仕事が見つけられなかったり、年齢のせいかもしれま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
成長性・将来性:自分の空いた時間を活用して、好きな日、好きな時間に単発で仕事がで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:チーフ以上の、部長や、所長などの上司とは全くと言っていいほど顔を合わせ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
雇用の安定性:単発バイトなので、非常に入れ替わりが激しい状況です。そのため、そこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:完璧に近いライン作業が確立されているが、新商品が頻繁に登場するため、そ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
事業での社会貢献:自分が作った物がコンビニの棚に並ぶと思うと、「もしかしたら自分
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
雇用の安定性:シフトが自分の近くの場所が無い時は、全く働けず遠出するしかありませ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
事業での社会貢献:一番身近なコンビニの商品を作ることで、たくさんの人の食卓を自分
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
仕事内容:立ちっぱなしの仕事ですので、腰、膝、足の裏に徐々に疲れがたまります。こ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:工場のように、決まった仕事を正確に繰り返すような現場では個人の裁量を持
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:大量に毎日生産する製品については、ほぼルーチンワーク的な部分が確立され
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