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株式会社阪栄マネージメントの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年11月29日

回答者： 回答なし/ 総務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年11月29日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はありました。難易度によって金額が異なりました。
在籍中は、セミナー受講制度があり、契約している大手企業の社外セミナー（多種多様なセミナーから選択できる）に無料で参加が可能でした。自身の仕事を調整すれば、就業時間中に興味のあるセミナーを受講できました。自分で行くと高額なので、とても良い制度だと思います。

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口コミ投稿日：2017年07月04日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日：2017年07月04日
働きがい：待遇面で納得ができない事が多い。客先常駐のため、本社へ休日に出勤を要請
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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株式会社兼六コンピュータサービス

4.3
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
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グロースアンドコミュニケーションズ株式会社

3.2
東京都台東区台東2-5-1NOEビル3階
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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2.5
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回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.6
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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株式会社阪栄マネージメントのカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社阪栄マネージメントの回答者別口コミ（2人）

  • 総務 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2019年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年11月29日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
3.5 最新の回答：2017年07月04日
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