回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 25万円 | 3万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
給与はそこそこだが、役職持ちが多く上がりづらいイメージ。ボーナスはきっちり支給され、景況感にもよるがおおむね満足できる。
評価制度:
予算達成は評価に必須だが、それ以上プラスαで何を行ったかが重要。特に他社切り替えや、新規開拓等も非常に重視され、実力主義的な面はある。しかし上長の判断基準が若干曖昧で、イメージで判断されているケースもある。
給与はそこそこだが、役職持ちが多く上がりづらいイメージ。ボーナスはきっちり支給され、景況感にもよるがおおむね満足できる。
評価制度:
予算達成は評価に必須だが、それ以上プラスαで何を行ったかが重要。特に他社切り替えや、新規開拓等も非常に重視され、実力主義的な面はある。しかし上長の判断基準が若干曖昧で、イメージで判断されているケースもある。
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