Item: 株式会社ECC
Rating: 2.5
Author: 女性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 退職済み / 非正社員

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】顧客獲得に向けてチームとして取り組みますが、

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成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】特に参加費

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で成績を上げ、周りを出し抜いていかないと

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成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】他人に考えを伝え

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】社内の人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】研修などがないため、スキル

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】従業員の成長を積極的に支

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】特にアドバイスを受け

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成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率化に関しては、重要視さ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司には遠慮してあまり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】成長の目標となるような人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】他の会社と比べても、研修などは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】新しい仕事に挑戦できる環境で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】他部署とは全くかかわらな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】特に目標としている人はいない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：個別指導の先生に対する教育はほとんどありませんでした。アルバイト側か

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】特に隔たりを感じることはありません。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】事務、営業、教務と幅広くありましたが、中

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】講師として採用されたので、講師用のスキルアップ

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教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】上司とは年に三回の面談が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】仕事が教育現場なので、チームでの成果を重視す

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】営業力、語学スキル

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働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】職場が学校なので、どのようにみんなで学

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】ありません。ただ、自社の商

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】マニュアルがある仕事ですが、自分の工夫

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】他部署との交流はほとんど

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教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。去る者は追わず

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教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】基礎は研修の中で学べますが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】基本的に仕事（授業）は一

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】仕事の進め方やプライベー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】学校、もしくは管区での動きを大事にする職場で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】非正社員の多い会社で、雇用形態の違いによ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】本人次第だと思います。こちらが積極的に取

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】経験年数、授業の回数によって、給与は

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仕事を通して身につくスキル:スタッフマネジメント力、反響営業力、販促に関連する戦略立案、... 続きを見る

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会社名	株式会社ECC
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.ecc.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区東天満１丁目１０－２０ＥＣＣ本社ビル

従業員数	1450名
設立年	1975年
資本金	45百万円
代表者	山口勝美
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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