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リバティー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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新卒入社

回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年02月07日
成長・キャリア開発:
今まで2社で接客の経験がありましたが、事務のお仕事は初めてで不安がありました。入社してからPC・マナーに関する研修や初心者向けの貿易研修を受け、未経験でも受け入れてくれる就業先で貿易事務のお仕事をスタートしました。はじめは不安でいっぱいでしたが、担当の営業さんが顔を出してくれるので困った事があっても相談できたし、就業先の社員さんも皆さん優しい方だったので、今では担当を任され自分のスケジュールでやりくりできるので、お休みも取りやすくなりました。入社した時はありませんでしたが、英語や貿易の資格を取ると祝金がもらえる制度ができたので、どの資格を取ろうか考えています。

回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:やりがい、働き甲斐は派遣先によります。ただ、仕事に対する希望
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:オンラインで色々授業を公開してくださっているので、自主的に色
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回答者: 回答なし/ 貿易事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月06日
成長・キャリア開発:研修は、事前に申し込んでおけば後日メールにて案内が届きました
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回答者: 女性/ 医薬事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は、本人次第でできると思います。貿易講座を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:営業については、早い段階で、流れのすべてを任せてもらえるので
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月05日
働きがい:頑張って仕事をすれば、そのまま評価して頂けるところです。日頃の努力も見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月22日
成長・キャリア開発:上司・部下の垣根がなく、なんでも相談できる。いろんな人との触
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月17日
教育・研修:弊社の良い点である貿易含む各種研修制度ですが、個人個人の理解度を高め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月17日
教育・研修:弊社は貿易事務に特化した派遣会社の為、業界経験者への求人案内はもちろ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月17日
成長・キャリア開発:仕事柄、様々な業界でご就業経験がある方と接する為、全くか関わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月22日
教育・研修:パソコン研修をはじめ貿易研修など幅広く研修を行っており、就業中の方向
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月17日
成長・キャリア開発:事務経験がなくても先輩から指導があり事務スキルはアップできる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月17日
教育・研修:人材サービス会社ならではのメリット、無料で様々な講座が受講できる。登
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月22日
成長・キャリア開発:会社として堅実・安定という考え方が強いため、なかなか新しいこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月17日
教育・研修:受講料無料のパソコン研修・貿易研修・キャリアカウンセリング等のセミナ
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月29日
成長・キャリア開発:派遣で働きながらも会社の制度を利用して仕事に関係する資格を取
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回答者: 女性/ 仕分け/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
働きがい:私は物流の倉庫に入るのが初めてでしたので、商品がこのように運ばれてお店
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年02月22日
働きがい:以前にハワイに行った時から英語の勉強を始めるようになり仕事でも生かした
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月24日
教育・研修:会社で定期的に貿易の研修があります。またeラーニングで勉強ができます
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月21日
働きがい:派遣先で仕事上成果を上げると上司や同僚から、感謝されたときはとてもやり
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:派遣元で無料の研修が行われており、PC研修や貿易、語学、メン
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:研修制度が少ないので、自己投資して学んでいく必要がある。貿易
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】一見新しいチャレンジを推奨している
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】この会社でやって来たことは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】一応はOJTでしたが、難易度の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見を提案しやすいが、柔軟に受け入れて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】通訳としての役割になった場
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】光ケーブルに関す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】相談すれば、乗ってくれる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【派遣社員に与えられる責任・裁量】スキルの高い人はリーダーに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】特に効率化という観点はあり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についたアピールできるスキルについて】英語力で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】特にいなかったと思います
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低かったです。理不尽な残業が多く、罰則
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