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株式会社DAY TO LIFEの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社DAY TO LIFEで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを324件掲載中。ライトハウスは、株式会社DAY TO LIFEへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月05日

企業カルチャー・社風：
全体的に活気のある社員の方が多いです。お客様に笑顔になっていただくため、自らも明るくふるまい、仕事を楽しんでいる方が多いように感じます。
社員同士の仲も良く業務の連絡もスムーズに進むため、非常に働きやすい環境です。

組織体制・コミュニケーション：
同期や年齢の近い社員同士は特に仲がいい印象です。
エリア内の仲間意識も非常に強く、困ったときには必ず助けてくれます。
ハラスメントなどの相談窓口も充実しているため、安心して勤務し続けることができています。

ダイバーシティ・多様性：
総合職（転勤あり）と地域限定職（転勤なし）にキャリアコースが分かれているため、自分のワークスタイルに合った勤務形態で働くことができます。総合職で入社後、結婚などのライフイベントを機に地域限定職への転換も可能です。

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回答者：女性/ 接客販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月04日

企業カルチャー・社風:風通しの良い職場です。組織体制・コミュニケーション:上司と

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月30日

企業カルチャー・社風:若手のときから声を上げることができ、それがしっかり上司に届

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 飲食

3.8

口コミ投稿日：2022年04月29日

企業カルチャー・社風:何事にも挑戦しやすい雰囲気はある。上からの押し付けはないの

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 飲食

3.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:誰でも意欲があれば出世することもでき、特に女性が活躍しやす

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回答者：回答なし/ 接客販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:社員にはなりやすいと思います。店長は大変なので私はやりたい

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月18日

組織体制・コミュニケーション:上司はわかりやすく丁寧に教えてくれるが、本部から離

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回答者：男性/ 店長職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

2.1

口コミ投稿日：2022年02月08日

企業カルチャー・社風:お客様に対しての理念等はしっかりしている組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 製造・販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月06日

組織体制・コミュニケーション:全社会議やスポーツ大会、会議後の飲み会などがあり、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月27日

企業カルチャー・社風:チャレンジを評価されず失敗から減点方式。なので保守的になる

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月07日

企業カルチャー・社風:中途入社がほとんどのせいか分からないですけど、一体感が足り

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月20日

企業カルチャー・社風:風通しは良いが重要な連絡が降りてくるのは遅い。挑戦する機会

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回答者：回答なし/ マネージャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月30日

企業カルチャー・社風:店舗でも本部でも毎日の朝礼あり。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：数ヶ月に一度エリア内の集まりがあり、社員は皆可能な限り

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：業務連絡以外に、個別で仲良くしている方同士もいるので、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：毎朝の朝礼で、交代で社是を読み上げる。その後ショートス

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】自分で時間を見つけて休憩しなければ

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回答者：女性/ 製造、販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年10月27日

企業カルチャー・社風:若い社員が多く、役職に付いているのも比較的若い方でした。現

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2021年11月30日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良い事が多かった。特に近隣店舗のスタ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2021年05月27日

組織体制・コミュニケーション:店舗によると思いますが年齢が近い社員が多い為、話し

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年12月02日

組織体制・コミュニケーション:社員さんも年齢が近いかたがおおかったので、とても話

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年05月31日

組織体制・コミュニケーション:店舗同士は仲が良い。大体20代から30代前半が多く

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.1

口コミ投稿日：2020年08月15日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは特になく店長同士が月に一回会議

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2021年11月13日

企業カルチャー・社風:季節ごとに新メニューが出てきたりして、お客さまを飽きさせな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

企業文化・社風・組織体制：お客様第一というのは当たり前ですが、声かけやパフォーマ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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東京都中央区日本橋浜町２丁目３９－２

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:社友会といった社内イベントもある。イベントに参加されていたら... 続きを見る

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会社名	株式会社DAY TO LIFE
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	https://www.daytolife.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区西天満３丁目１３－２０ＡＳビル　２Ｆ

従業員数	273名
設立年	1997年
資本金	11百万円
代表者	杉内健吉
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社セブン&アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(724件)
2		株式会社ローソン 3.3 口コミ(6860件)
3		株式会社ライフコーポレーション 3.3 口コミ(2597件)
4		株式会社ヤオコー 3.3 口コミ(1828件)
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